我们公司上一天班休息一天，这样工资怎么算给员工，
我们公司上一天班休息一天，这样工资怎么算给员工，我们公司员工上一天班，休息一天。工资一个月1700。然后一个员工从17号开始请假，17号那天他当班的，这个工资怎么算啊
上一天休一天的工作工资怎么算
【法律分析】：每周休息一天，工作时间不超过四十小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。相关法律规定，用人单位可以实行每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天工作制度。每周休息一天，工作时间不超过四十小时，不属于延长工作时间，按劳动合同约定的工资标准支付工资；每周休息一天，...
我们公司上一天班休息一天,这样工资怎么算给员工,
一个月30天 一共上班15天 1700\/15 相当于110多一天 用110x上班天数 =实际发的工资
我的工作是上一天休一天,月工资4100每天工资怎么算?
工作是上一天休一天，月工资4100元，每天算多少钱，是那每天就是算呃150元左右。
...工资一个月1800我是9号上班到19号,请问工资怎么算
上一天休一天的工作，用人单位一般会签订综合工时制的劳动合同。既一个月的法定工作时数为166.64小时，超过该时数，计算加班费，少于该时数，按实际出勤时数计算工资。劳动者可以统计9号到19号实际工作时数，工资=1800÷166.64×实际工作时数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
一个月中后半月是上一天休息一天,这样工资如何结算?
你好。其实休息有时候是有工资的。但具体要看单位是如何规定的。如果要计算工时，那么就要按上班的时间计算。如果不是按工时算，就是按天数走。这种情况一般不需要担心。正常来说都有规定的工资。如果是绩效工资，会有一些提成。所以你可以咨询一下单位的同事。
...一天休一天,工资一个月1800我是9号上班到19号,请问工资怎么算...
你好。如果一个月30天计算。一天的工资=1800÷30=60 从9号上班到19号，一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
请问销售行业上一天休息一天属于什么工作制,工资应该如何做
我遇到过这种情况，我第一份工作就是干一天休息一天，前提是你工作超过八小时了，一天工作制是12个小时。工资是会计算的，我找到了一些资料你可以参考在岗职工工资总额指单位在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额，由工资总额计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等六部分组成。销售...
签订合同一个月3600,因公司原因上一天休一天工资怎么算?
你合同上规定你是怎么上班的？按照工作日，如果你的工作日不足全勤的话，就按照比例扣减工资。
厂里没事做,让我们上一天班休息一天,而且休息这一天要拿以前的加班钟...
厂里没事做，让你们上一天班休息一天，而且休息这一天要拿以前的加班去补，并未违反《劳动法》第四十四条第二款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，并无不当。当然前提是你们确有可抵消的加班。
在公司里一周休息一天,如何算工资?另外工人每天都上班没有休息日,如...
一般小公司计算是两者结合，如果全勤，那么就按整月工资发放。如果无全勤，就按缺勤天数扣除，基数就变成应出勤天数，如单休这个月30天，那么扣除4天休息时间，26天计算。如月2000工资缺勤2天：2500-（2500\/26）*2=2307（当月计划工资-（当月计划工资\/应出勤天数）*缺勤天数=当月实际工资），没有休息日...
