我们公司每周是休息一天的,一员工请了一天假,该怎么计算其工资?求助

Question

我们公司是每周休息一天的,比如十月份一员工六号开始上班,其中28号请了一天假,月薪1500元,这样算对吗?月计薪天数=(365天-52天)/12月=26.08天/月. 1500-1500/26.08=1442.49元, 这样计算对吗?

Answer 1

每月的正常工作日以30天为例，30-4=26即为工作日，1500/26=57.69为每天工资。请一天假扣一天钱！

Answer 2

先澄清1个问题：你们周末上班的那天算加班吗？
如果算加班，对于这个员工来说，他10月的缺勤天其实是：10月1日-3日、4日-5日、28日，共5天；
如果不算（这个是涉嫌违法），则这个员工10月的缺勤天其实是：10月1日-3日、4日或5日、28日，共4天。

追问

周六不算加班,十月1-5号是法定假日,也属于缺勤吗?这样的话,那要怎么计算?

追答

首先，10月只有1-3日是法定假日，4-7日是通过其他周末调休的；
其次，法定假日是带薪的，应计算在计薪日内的，因此十月的薪资计算日应包括1-3日；按照你所说的，这个员工是10月6日入职，那么他就不能享受1-3日的工资。如果他是9月的某日入职，则应该计入