员工非工伤骨折要休息一个月,工资怎么算
职工非工伤请病假期间的工资按规定，不得低于所在地区最低工资的80％，法律依据如下： 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
轻微骨折休息一个月怎么理赔
1. 理赔要求：对于轻微骨折，患者可以要求赔偿医疗费用、营养费、误工费和护理费等。2. 时间因素：需考虑事故发生的时间。如果是在上下班途中发生，可能符合工伤的赔偿条件。3. 非工伤处理：如果事故不属于工伤，单位应支付病假工资，并保证正常缴纳社会保险。如果单位未发放工资或未缴纳社保，可以向劳动监...
轻微骨折休息一个月怎么理赔
若是上下班途中的，符合工伤的情形。若不属于工伤，单位应当支付病假工资，且为劳动者正常缴纳社会保险的，单位没有发工资也未缴纳社会保险的，可以去劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者也可以直接申请劳动仲裁。
非工伤骨折请病假有工资吗
职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的百分之六十计发；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资百分之七十计发；连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的百分之八十计发；连续工龄满六年不满八年的，按本人工资的百分之九十...
左手食指骨折没有做工伤签定休息一个月,在原厂上班,以后怎么算
左手食指骨折没有做工伤签定休息一个月,在工伤治疗期，原工资福利待遇不变，建议申请工伤认定后，申请劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
非工伤骨折请病假有工资吗
法律分析：这个要看具体情况，请的什么假，多长时间，事假一般都是要扣工资的，病假的话，一、劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人...
我在上班途中摔成骨折不算工伤。那么厂里应该给我多少工资呢?
如果已经排除是工伤的话，员工在非因公负伤的情况下，医疗期内的工资不低于市最低工资标准的80%，医疗期的时间得根据你在本单位的工作年限来算，最长不超过24个月
在矿上工伤没骨折休息一月怎么办
或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位应当支付停工留薪期工资不支付的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
在工厂上班非工伤有赔偿吗?如何赔?赔多少
1，非工伤单位不需要赔偿，相关医疗费用由医疗保险报销。2，受伤医疗期按职工的工作年限及在本单位的工作年限确定。3，医疗期内的工资支付标准由各省规定，但最低不得低于当地最低工资80%。4，相关规定：（1）《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需...
企业职工非工伤的赔偿是怎么样的.
1、首先，你是个好老板，爱自己的员工，你一定能成功的。2、这里，不属于工伤，你所需要支付的费用就是，他的病假工资，不低于原工资的6成，然后他以后不来上班，按年份给他补偿，这钱不多，不到一年，补一个工资。3、摔伤了，在摔的地方 需要鉴定是否你公司有责任，一般是楼房所有人和管理人（...
