公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?
公司有规定，辞职要提前一个月，如果说有急事需要马上辞职了，可以跟领导沟通啊，沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?
如果公司规定辞职需要钱一个月 ，但是现在真的有急事的话 ，你可以把情况给领导说一下 ，然后申请辞职就可以了
辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗?
一般情况下，提出辞职申请以后，必须要呆满一个月才能离开，毕竟这一个月之内，公司还要招其他的人来弥补你的岗位
工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办?
即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护； 二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的...
你好。我在工厂上班,未满一个月。有急事需要离开,提前7天交了辞工书...
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
写了辞职报告,必须要干满一个月后才能走吗?
写了辞职报告，有的时候没有必要干满一个月才走，之所以要提前一个月打申请报告，是为了公司找其他的人来接替你的工作，如果说不到一个月就有了新的人接替你，并且已经交接好的情况下，公司是允许你提前离开的。
转正后提离职最快什么时候走?
你好！转正后提离职一般的大公司都要求是提前一个月提交书面离职申请单，把所有工作跟新人交接好后，最快一个月后才能走。如果你家里有急事，也可以找领导沟通协商批你早点走。
要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人单位协商具体离职的时间，但总归不能超过30天，一旦30天到，用人单位必须与员工解约。在职场当中，要想留存下来靠的是自己的实力。老板辞退...
你好我想问一下我向公司提了离职但是我实在是家里着急就差13天满离 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
