原单位社保本月停了,新单位增员社保是否补收怎么选?
由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单...
新增人员社保是否补收选是还是否
补收的。如果是在9月新增人员，社保核定单要10月出，是要在新增当月开始扣费，因此是选择补收社保的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保新增是否补收是什么意思?
就是如果你9月的增员，社保核定单要10月出，可以选择9月开始缴费，还是10月。从9月开始的就属于补收那么如果这个员工是在9月份进行增援的，在企业每个月15号之前申报企业养老保险增员和减员的申报过程中，你已经在申报名单里面了，那么9月份就要给你正常的缴纳养老保险。如果你在9月份企业已经申报过了...
社保增员是否补收是什么意思
法律分析：社会保险是每个人参加工作以后就要购买的保险，每年社会保险的购买基数是不一样的，是根据最新的社评工资来的，特别是每年在6、7月份劳动局公布了最新的社会平均工资之后，就需要对社会保险的缴费基数进行调整，就需要对之前几个月份缴纳的费用进行补收，补足到现在的基数，社会平均工资调整后，基...
社保正常补收和正常应缴是什么意思?
举个例子，你单位6月的核定单打出来后，你以为新来的一个员工交了6月的社保。这个员工就会显示补收，余下是正常的应缴。
社保显示补收核定是什么意思?
而且还要把员工养老保险补交完成，因为企业每个月都是要进行养老保险申报的，那么企业在增员的过程中，就没有把应该增援的名单，写到申报的名单里面，这样刚参加工作的员工的养老保险，就不可以按照正常的来缴纳，所以企业有时间也可以钻这个养老保险的空子。但是一旦发现了，是要受处罚的。
社保补缴流程是怎么样的
社保补缴流程是怎么样的1、首先准备好所要补交的信息：身份证号码；姓名；有社保卡的需要社保卡的电脑号；需要补交的时间段；时间为当天成功补交（每月1-15号）。2、办理社保卡：办理社保卡用的相片回执单；由办理本人取卡，社保局受理费用20元；时间为一个月。3、收费流程；扣款成功后，由本处人员，...
北京社保问题,急
参考 夕阳西下5422 的回答 多说一点，想补交自己跑不下来的，放弃补交打算 补充：中断一般就会减员了，这个可以放心的 你有那些东西也不行，你得申请，说明是应参保未参保导致漏缴，才有可能给你补交的 这样的话，你还是需要劳动合同、工资表等信息证明你那段时间在该单位工作的，这样才有希望 我说的...
社保已新增过了,但是还没有开始交社保,可以办社保卡吗,因为我急需社保...
一般是当月办理正月增员,但有些是当月办理当月增员,下月补收。没什么的,照着办理就可以了,注意增员日期就行了。...
关于公司社保减员操作
（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表 （2）医疗减少必须报盘 （3）填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）（4）经办流程：单位网上取号后...
