我在一家汽车4s店上班，入职时没签合同的，现辞职了不发我工资怎么办

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其他看法

第1个回答 2016-04-22

有销售业绩麽？追答

4s保底金很低的

我在一家4S店上班,辞职后一年不给我发工资,怎么办
劳动者在一家4S店上班，辞职后一年不给我发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单...

没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

上班3天没签合主动辞职了但是店长说不给工资我可以要工资吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...

压工资辞职不给怎么办没签过合同
1. 若公司压工资且辞职后不给，即使没有签过合同，员工有权采取法律手段维护自己的权益。2. 可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。3. 即使没有签订劳动合同，只要存在实际雇佣关系，员工有权享受相应的劳动权益，包括按时获得工资和辞职后得到应得报酬。

没有签合同的工作,四个月不发工资,辞职了老板不发工资怎么办,
没签订劳动合同的，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金，不发工资可以投诉到劳动局监察大队，由其责令单位支付拖欠工资，并在解除劳动合同当日结清工资。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

在私人单位上班没签劳动合同,离职了和老板要工资不给怎么办
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...

实习期没签合同辞职公司不发工资怎么办
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

我在一个公司上班没有签合同现在不干了是自己自行不干的公司还有我...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，拖欠20天工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的20天工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...

我没有跟老板签订合同,一个月前口头辞职,现在他不发工资给我了,我应该...
两个途径：1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后，作出的裁决书是具有法律效力的，当事人不执行，可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中，你可以申请拖欠的工资（《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条）、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除...

进公司半年,公司一直没有与我签订劳动合同,我现在要离职,公司却说要提 ...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...

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