公司工资当月初发上月工资，工资表的标题和扣缴个人社保问题
如：3月8日发2月份工资，原来公司的处理方法是：
工资表标题为***公司2月份工资表，扣缴个人社保时扣2月初公司为员工代缴的个人保险费；
现公司的处理方法是：
工资表标题为***公司3月份工资表，那么问题是“扣缴个人社保时应该扣除2月初公司为员工代缴的个人保险还是3月初公司为员工代缴的个人社保费用呢？？”
所以你最好问一下你们人事，他的回答最具有权威性。
公司工资当月初发上月工资,工资表的标题和扣缴个人社保问题
不管他标题是2月份还是3月份，你先要搞清楚他发的是几月份的工资，如果仍是月初发的上月工资，那还是扣的上月的社保费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
从工资中扣公司为个人交的那部分是扣,当月工资是扣的上月的社保还是本...
用人单位月初发放上月工资，从工资中扣除的个人承担的社会保险费是上月应缴额。按照《社会保险费征缴条例》第十二条“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”之规定，劳动者每月应当缴纳的社会保险费，都在当月工资中扣除。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保...
公司工资当月初发上月工资,工资表的标题和扣缴个人社保问题
每个公司处理方法会存在些差异，我们公司就是下发薪，但是扣的是当月的保险，比如说3.8发2月的工资，那么保险扣的就是3月份的保险，因为和劳动局统一收取保险日期是有联系的。所以你最好问一下你们人事，他的回答最具有权威性。
当月的社保,当月扣款,当月发放工资是上月的工资。怎么做账务处理...
社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。先扣社保再发工资做分录 借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)贷：应付职工薪酬-职工工资 应交税费-应交个人所得税 其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)下...
发放上月工资扣缴当月社保分录
发放上月工资扣缴当月社保分录企业计提上月工资时:借:管理费用--员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)2、企业发放上月工资,扣除员工当月社保时:借:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)贷:其他应收款--个人社保(当月金额)银行存款企业上月工资扣除当月社保...
发上月工资扣当月社保合法吗
法律分析：这个不影响的。社保的个人缴费部分由用人单位代扣代缴，不管是当月扣缴上月还是本月都不违规，只要用人单位提前代扣、多扣就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律...
上月工资扣当月社保会计分录
—应付职工工资（上月金额）贷：其他应收款——个人社保（当月金额）银行存款 企业上月工资扣除当月社保时，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
发上月工资扣当月社保合法吗
法律分析：月底发当月的话，社保一半也是扣当月，但还是要看你们公司是怎么操作的，因为社保局一般是月初和月中扣社保，公司不愿意垫钱的话，肯定会提前收取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求...
当月发工资社保当月扣,会计分录要怎么做?
您好，很高兴回答您的问题。当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：1、计提工资时，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 2、支付工资时，借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保 银行存款等 3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 关于...
月初发放上月工资,代扣个人社保的金额是本月的还是上月的呢?
7月7号发放6月工资，工资表上代扣社保应该是6月份的,因为7月份的业务还没有发生完，7月份的账簿还没有结。
