劳动合同到期，可以直接走人么

如题所述

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其他看法

第1个回答 2017-01-06

　　您好，这是可以的，这表明您不再同意和原单位续约。

第2个回答 2020-01-19

劳动合同到期离职可以直接走人吗
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位...

合同到期员工不续签可以直接走吗?
合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。网友咨询：合同到期员工不续签可以直接走吗？湖北凡纳思律师事务所陈亦冯律师解答：合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳...

合同到期就可以直接走人了吗
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单...

合同到期不续签可以直接走人吗
法律分析：可以。法律上规定，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...

劳动合同到期离职可以直接走人吗
法律分析：1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手续就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...

劳动合同到期可以直接走人吗
劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

劳动合同到期后可以直接离职吗
法律分析：劳动合同到期后可以直接离职吗：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。法律依据：《劳动合同法》第十四条 ...

合同到期员工不续签可以走人吗
合同到期员工不续签，确实可以走人，这是法律规定的权利。劳动合同到期后，若劳动者选择不续签，劳动合同将自然终止，而不是解除。通常情况下，劳动者无需提前30日通知用工单位，除非合同中有明确的提前通知条款。根据《劳动合同法》第五十条，劳动合同终止时，用人单位有义务出具终止劳动合同证明，并在15...

合同到期可以直接走吗
合同到期可以直接走。合同到期后，劳动者若不愿续签，可以直接离职。劳动合同到期属于自然终止，不同于解除劳动合同。除非合同中有特别约定要求劳动者提前告知，否则劳动者无需提前三十日通知用工单位。离职时，劳动者只需办理相应的离职手续即可。根据法律规定，如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议，...

劳动合同到期离职可以直接走人吗
1. 当劳动合同到期时，员工可以立即离开工作岗位。2. 劳动合同的终止并不意味着解除，只要合同中没有特别规定劳动者需要提前通知，劳动者通常无需提前30天告知雇主。3. 如果用人单位未能在劳动合同管理方面做好准备工作，例如未能提前与劳动者讨论续约事宜，或者劳动者不愿意续约，用人单位应当负责提前安排...

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