没经验怎样应聘人事?

招聘会上应聘人事专员,个人没有相关工作经验(有人力资源管理师三级证书),也强调不想做销售了。但第二天面试时面试官问先问我有没有经验,在推荐我做销售,我都否定后,她说他们公司招有经验的人事,现在这个岗位空缺也没有人带我,然后就结束了。 好气哦,不符合公司条件干嘛通知面试!

关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
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第1个回答  2020-09-28
就是看你不爽。不符合ta的要求。有的人看的是外貌,有的人看的是身材。有的人看的是气质。所以不符合他想要的东西,不是你的学历没到位也不是你的经不经验的问题。懂吗?就当ta给你上了一课。
第2个回答  2022-03-26
你好,这个以一颗平常心就好了,不要过于紧张,你可以说虽然没有经验,但是愿意去学习,我平时有什么兴趣爱好,这些对我以后的工作有什么帮助之类的,你可以说出来
第3个回答  2022-03-25
应聘人事一般都需要有工作经验的,如果你没有经验,你可以说自己从事过一段时间。说自己有什么优势比较擅长,有什么样的证书,让他们相信自己给自己个机会。如果你足够优秀,没有经验,他们可能也会应聘。
第4个回答  2022-03-26
没有经验去应聘人事的话还是比较难的,但是如果你确实在大学的期间成绩非常的优异,你可以把简历改一改引起人事的关注。

人事专员没经验能做吗
1、人事专员没经验能做,但是要看做什么工作,如果是过于专业的工作,比如人力资源规划,招聘就需要有经验才可以做。2、人才招聘,把招聘信息发布到58同城、智联招聘、全程无忧、BOSS直聘、拉勾网然后就是邀约候选人,接待,简单的初步面试就行了。3、社保公积金缴纳,这个工作人事没有经验也可以做,只要安...

没做过人事可以应聘吗
对于没有相关经验的人士来说,可以先从人事助理或人事专员这样的基层岗位开始,逐步了解和掌握人事工作的内容和流程。在这个过程中,可以积极学习相关知识,如招聘管理、员工关系、薪酬福利等,提高自己的专业素养。同时,也可以通过参加相关培训课程、阅读专业书籍和文章等方式,进一步提升自己在人事领域的知识...

我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流?
2、马上买书、上网查资料。最基本的你要了解:HR6大模块是什么、涵盖哪些内容,记得重点看招聘和培训,这两个方面容易上手,目的是应付面试。3、没有其他办法的,不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解,多读法规性文件《劳动法》、保险类的等,多看些其他企业的人事制度、规定。请参考。

刚刚毕业想找一份有关人事专员的工作。没有工作经验,不知该如何做起...
1、从准备简历开始。应聘人事专员更得准备完善,你的面试官一定比对别的岗位的人更挑剔些。我觉得这是做人资的起码的自我要求:简历不到位不迁就。2、面试准备不充分的不要。不会自我介绍、不职业化着装、没职业性礼貌,说明基础太差。3、我知道你没经验,但你得有态度。知道扬长避短的,我喜欢,可...

没做过人事可以应聘吗
对于那些没有相关经验的求职者来说,可以从基层做起,逐步学习和积累经验。在实际工作中,可以多向资深同事请教,学习相关技能和知识。此外,可以通过参加一些相关培训课程来提升自己的专业能力。学习和实践相结合,可以更快地适应人事工作的要求。虽然从零开始可能会面临一些挑战,但通过努力和坚持,也可以在...

想从事人事专员工作,却没有工作经验,难以有面试机会,就算有了也要有经 ...
一、寻找立司8年以上的公司;二、规模在400人以上的公司;三、愿意培养新人的公司;四、你立志做三年以上的公司。而后,阐明你的学习力,说明愿意为了公司的发展贡献你的聪明才智与年华的决心。上述方法如果不管用,那么,你找到一家人员流动性特别大的公司先从营销岗位做起,再在三到六个之间合适的时候...

第一次去面试人事文员,没有经验要怎么样才会让仍录用你
那就要让给你面试的人相信你可以胜任这项工作。第一,您以前的工作经验中对人事工作的理解,也就是人事工作的繁琐复杂,说一下比较好。说明您对这项工作有足够的认识。第二,您就您自己本身的性格说明您能胜任的原因,比如,热情,不怕辛苦,容易倾听,善于沟通,判断力强,果断等等。第三,表示谦虚的...

想从事人事方面的工作,但是通常企业招聘都要有经验的,我没有这方面的...
如果有空的话你可以看一下人力资源管理师的书并考一下。里面的东西很全面也很有用,看完了以后你会对人事工作有大致的了解了。社保医保这些的政策在网上找的话都有,国家的你看一下就可以,主要的可以看一下地区的政策。

没有人事工作经验的又特别想从事人事工作的怎么办啊
其实这个事情很简单的,先看看些人力资源有关的书,重点学习些有关人事制度及流程,有些人事部分工很细的,有专人管招工的,有专人管考勤的等等,一般大企业不要你没有经验的人,可以先把你学习到一点皮外知识应付下到小企业去应聘。可以边学边打工啊 ...

...经验,去面试也总是碰壁,请问我还要继续面试人事方面的工作吗?_百 ...
面试人事方面的工作,你应该了解一些人力资源管理的基本知识,如果来的及,抓紧能学多少是多少,如果来不及,至少应该了解一些劳动合同法的知识,你如果没什么掌握那就要学习扎实一点,或者去报一些面试的班。1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。面试是面对面的观察和交流,形象是一个人给人的第一感官...

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