你可以和经理说，
我给你一个月时间 你找人，
如果还不同意那就是耍赖了 ，
反正你讲清楚，你要走让他找人 而且你的公司也让发你，
他估计是 有可能欣赏你 不想你走
也有可能是自私 为了自己··本回答被网友采纳
...干了1年半 我想要离职 但是这家店店长怎么也不批 求解答
他没有权力不批的，如果你真的决心要走，你就直接和他说，你已经决定好了，必需要走，或店长如果有帮你加薪你也可以考虑，
我十七岁在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走...
1. 首先，我建议你继续履行你的职责，直到店长找到替代人选。这样的做法符合职业道德，也是对自己负责任的表现。2. 然而，如果你确实急于离开，而且情况紧急，你可以尝试与店长沟通，说明你的情况，看是否能够得到理解和支持。3. 如果沟通后店长仍然不同意，你可以考虑寻找其他的工作机会，同时保持与当前工...
我十七岁在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走...
那你最好善始善终，等老板招到人再走这个事，对于你职业方面是一个比较靠谱的，或者是比较负责任的一种行为，但是如果说你，真想走，然后非走不可，你可以耍无赖，说你17岁还未清成年
...到岗。但我还没辞职。我跟店长辞职,他说需要提前30天辞
1，店长的意思是合规的，这是业内普遍在执行的规定。2，如果现在的店不同意急辞的话，而辞职又是必须的，而且必须在5天时间内到新岗位上班的话，最简便的方法就是在15日发完上月份工资之后，自动离职。这样就可以16号到新单位上班，但是这样的做法就会损失本月份半个月的工资。
我在一个餐厅做收银员三个月了,有点不想做了,应该辞职吗?
首先是餐饮业都是很忙的，也很累。工作主要是为了生存和更好的生存。想当初，估计你也是为了生存才去做的，但是做久了，觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。那就不干了。押金，如果是你合同里面有明确规定的，那么肯定推不得了。如果没有，那么你可以按照劳动法，投诉到劳动局。最重要的是...
如果我是餐厅老板会不会用我这样的员工我
所以，基本上作为管理者，不管你是老总，还是经理，店长之类的，是自己要独立管理一个新场，多多少少都会自己带一班人去的，这也是行业的不成文的惯例。看情况，这家餐厅的员工是因为以前没有店长管理过，所以，你这位领导上任就激起了他们的排外心理，毕竟他们在你去之前是相熟的，不管他们认识的时间有...
没签劳动合同,工作两年,跟老板提前很久提出辞职老板一直拖着不让走怎么...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位...
餐饮员工离职原因
餐饮员工离职原因：1、不满意薪酬和福利待遇 众所周知，餐饮业服务员的工资普遍较低，辛辛苦苦忙一年，到头来没赚几个钱，谁也不愿意接受。而且他们的工作时间比较长，逢年过节没得放假，年终奖则更是一种奢望了。当付出与收获不成正比，员工就会选择离职。2、对工作环境感到失望 在外国，餐饮行业的...
我在餐饮店干活说的是长期,但现在干一个月不想干可以吗?
可以，这是你的权利。因为，你们只是口头协议，没有签订书面劳动合同，再说，还有一至三个月的试用期，请直接与老板协商处理为宜。市场有风险，打工需谨慎。网友建议仅供参考，祝你好运！
在餐饮店做了一个月的主管,签了合同,后离职,走的正常离职程序。因为我跟...
问：在餐饮店做了一个月的主管，签了合同，后离职，走的正常离职程序。因为我跟之前的店长认识，店长把前台的备用金和其他费用，大概一万元拿走用作私人消费，所以公司扣押我的工资，请问这样违法吗？我该怎样维权？答：君同法律在线咨询为您解答 法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八...
