我工作快满2年，没有签订劳动合同，现在老板以生意不好辞退我，下面的证据够吗？

Question

我现在只有他每个月打给我的银行转账记录，毕业前签署的三方就业协议有盖章，工作证没有盖章，但是有公司名字，和我照片，打卡记录的视频，公司盖章的一些文件，但是不是跟我签署的，还有一些销售记录的照片，入职申请表，没有盖章

Answer 1

你的证据足够证明劳动关系了，银行转账记录是铁证，且有盖章的协议。
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

只要没签合同，你就可以主张第二个月起的双倍工资。。你保存的这些应该够了。一般来说，你跟老板协商，多给你点补偿金吧。真的要到仲裁这部的话，也要拖一段时间的。