...但是没有签劳动合同,现因生意不好,老板要辞退我,请问可以要求赔偿吗...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
...但是没有签劳动合同,现因生意不好,老板要辞退我,请问可以要求赔偿吗...
当然可以。首先没签劳动合同就是违反劳动法，违法就必须有赔偿，你可以申请劳动仲裁，一年赔偿一个月工资。
在公司上班3年了,一直没有签劳动合同公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
但如果是用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。入职三年没签合同，可以要求用人单位赔偿。被与单位辞退，也是有补偿的。只要单位和员工建立了劳动关系，不论是否签订劳动合同，单位单...
老板因为生意不好辞退我要赔钱吗没有签劳动合同
老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。二、用人单位拒绝签劳动合...
我在公司工作第三年了,没有签订劳动合同,被公司辞退,请问能得到失业金的...
你在公司工作了三年，但是没有签劳动合同，被公司辞退，那么公司失业金的补助可能不会给你，因为你们本身就没有合同上的，约束，因此可能你确实没有失业保险金
公司以效益不好为由辞退,按劳动法应该怎么补偿?
。如果你不接受公司的辞退理由，你可以申请劳动仲裁，如果判你胜诉，公司非法解除劳动合同，公司需要支付上述经济补偿金2倍的赔偿金。补充回答：工资当然包括伙食津贴，但是年终奖金不好说，仲裁员的观点也会各有不同，不过你可以要求把年终奖金平摊到月工资里去计算，是否会被仲裁员认可不能保证。
我在公司做了三年没签过合同现在公司要辞退我 赔偿了我三个月工资.也...
您好，单位应当为员工缴纳社会保险，这个是法定的义务。你可以要求单位补缴保险，。对于未签订合同，按照法律规定，从第二个月起您可以主张双倍的工资报酬。
在公司干了两年但是没有签劳动合同公司突然辞退可以申请补偿吗_百度知 ...
一、没签过合同被辞退可以要补偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补...
公司干了3年没签劳务合同劳动仲裁怎么赔偿
2、若职员上班超过一个月以上 如果职员已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳动合同,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下就把你被辞退,这个时候公司是违反规定的。 建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁...
我在公司干了三年零八个月,公司没跟我签定劳动合同,也没交社保,后来被...
你与用人单位的劳动关系已经超过一年了，根据《劳动合同法》第14条规定，视同签订了无固定期限劳动合同，所以应该按以下回答的去做。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，...
