如果合同中明确有服务期的，那么中途离职，确实需要支付违约金。公司做法是对的。追问
只是签了3年合同，并不是约定服务期，也没有约定违约一事
追答那公司是没有理由的。不合法的
追问关键是两份合同我一份都没有，2月份签的
她们的理由是试用期参与了培训，去了外地，有培训费用
但当时没有约定培训协议，我也不认为培训是专项培训（培训接种，农业上组培室用语，我是农学专业）
追答试用期的岗前培训，培训费用由单位承担。
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第1个回答 2017-07-24
不合理！你可以去劳动监察大队投诉。前提是你没有签署“竞业限制”的规定，如果签订了就不得从事同行业。追问
投诉需要证据，现在已经离职，什么证据都没有，怎么办
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