实际操作中，考虑企业需要一定的内部统计、审计、审核等操作时间，因此法律没有规定这个一次性的具体时间长短。一般要求一周时间，但从正常的公司财务制度考虑，最迟应在当月工资发放日之前结清。没结清可以去当地劳动部门投诉。
离职手续办完了但没拿到工资
如果本单位没有主管部门的话可以报市或者区、县劳动保障行政部门进行备案。综上所述，离职手续办完了但没拿到工资的处理，先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国...
办完离职了工资不发怎么办
法律分析：正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请...
离职了,已经签了工资单,工资迟迟不发?怎么办
劳动者可以先找用人单位的负责人协商，双方约定工资发放的具体日期，如果用人单位拒绝发放工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报，如果依旧无法要到工资，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位对裁决拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定，劳动者离职的，用人单位应该在劳动...
辞职工资拿不到怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单...
办理离职手续单位不发工资怎么办
一、办理离职手续单位不发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先，要确认和...
辞职走了工资不发怎么办?
如果您辞职了，但是您的工资没有在工资发放的日期给您发放工资的话，那您可以拿出证据，比如说离职证明。联系当地的劳动局写寻求帮助即可。
已办理了离职手续,单位即辞,上个月工资不给我怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
从原来的公司离职之后,工资一直压着不给该怎么处理?
一、从原来的公司离职之后，工资必须要按照合同来支付从原来的公司正常办理离职手续，然后离职之后，公司一般会按照合同约定的日期来发放员工的工资，当然也有一些例外的情况，在员工离职之后，公司对于离职员工的工资会有一个固定的时间来发放，但是这个时间一般不会超过一个月，如果超过一个月的话，那就...
离职后公司拖欠工资怎么办
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位...
办完离职手续工资不发怎么办
法律主观：没有办离职手续也发工资。在解除劳动关系时，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。有经济补偿的，需要一并一次性支付到位。单位不依法履行相关手续或者不支付工资的，可以提起劳动争议仲裁要求单位履行法定义务。法律客观：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
