老板拖欠工资，没签合同。可以去劳动局告他不
我在一家监理单位上班，工资3000，没有劳动合同，差我4个月零6天的工资，辞职之前我提前一个多月给他说了，帮他找了一个实习生带了一个月，他自己也认可，8.21号我从公司辞职走人，中秋节实习生走了没回去了，他也没签合同，9.16号他给老板辞职了，老板一直打电话给我说你找的人怎么没做多久就走了，刚才老板要我回去，他说你找的人走了，甲方说这个项目经常换人，如果在换人就换单位了，他给我说他损失前期投资的那些费用了，我的工资也别想要了。请问我要怎么拿回我四个多月的工资
你好，没有签合同，老板湖南人，在贵州有一个分公司，是在观山湖区，而我在外地上班，这种情况是不是要到工商局登记公司的那个区的劳动局去告他，需要带什么材料吗
追答你首先要证明你们之间存在劳动关系，如劳动合同协议，工资凭证，证人证言等
你们之前存在劳动关系，才可以去劳动仲裁部门，劳动局也可以申请调解仲裁
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我没有签劳动合同,如果老板不给我工资的话,可以到劳动局告他吗
法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
如果没有签合同员工可以到劳动局投诉老板吗
可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当...
如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗
如果上班没有签合同可以劳动局告老板，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...
老板拖欠员工工资可以告劳动局吗
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动...
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国...
没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不可以上劳动局告
1. 如果用人单位没有与你签订书面劳务合同并且拖欠工资，你可以向劳动局提起诉讼。2. 对于这种情况，首先应该与用人单位的人力资源部门进行协商。如果公司没有与你签订劳动合同，也要了解是否所有员工都没有签订，因为这可能表明公司存在问题。3. 即使没有书面合同，如果公司已经按月支付工资并缴纳社会保险，...
如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗
可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。老板不发工资起诉流程具体如下：（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；（2）携带证据和起诉书到...
没签合同老板不给工资怎么办
1、如果未签订劳动会同，辞职时老板拒绝支付工资的如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬...
没签合同不发工资去劳动局投诉有用吗
法律分析：没签合同不发工资去劳动局投诉有用。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
没合同拖欠工资找劳动局有用吗
法律主观：1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察 投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会)申请仲裁，要求支付 工资 。如果未 签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动...
