公司员工泄露公司机密（有直接证据）要怎么处理？直接辞退？还是让她自己辞职？当月工资可以全部扣除吗

Answer 1

一般在员工入职办理手续的时候，也就是在签署员工劳动合同的时候，应该签署保密协议，并规定如果泄露企业机密，应该怎么处理，例如赔偿损失20万之类的，应该是这样的。

Answer 2

按合同来办，如果合同没有涉及到此问题，可以找他谈谈，问他是什么意思。如果你是老板。。。

Answer 3

可辞退，并追究其责任。如果令公司利益受损，可要求赔偿。建议报警

Answer 4

你本来就要走的嘛
双方都会有一个预期的离开日期
你期望那个时候 但是公司希望你这个时候 无可厚非的

Answer 5

你本来就要走的嘛
双方都会有一个预期的离开日期
你期望那个时候 但是公司希望你这个时候 无可厚非的