合同制的矿工满15年的退休金是多少钱啊
中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的...
我1987年参加工作,(合同制工人),1997年因矿工除名,这几年交的社保在退 ...
根据提供的情况,因旷工被除名后,这几年所交的社保是继续有效,根据社保的相关规定,社保的缴纳应该在15年以上,如果不够15年,被除名后应该是自行到社保部门缴纳,交够15年以上即可,到退休的年龄至退休后即可领取养老金。
80年代的农民合同制工人退休时工龄如何计算
80年代退休,是根据本人工资作为计算基数的,和本人的工作单位性质,从回事的工作,参加工作时间答,工龄,所在地区,单位效益,历年增加的退休金,都有很大关系,因此,不能确定现在能领取多少钱,每个职工都是不一样的。那么退休时工龄如何计算的呢?退休时的工龄计算,在正常情况下,即个人工作经历未出现...
退休工龄如何计算?
退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+...
劳动合同制工人工龄认定规定
在计算工龄时,应包括本企业工龄,但不包括一般工龄(通常指因个人原因间断工作的时间)。目前,确定职工保险福利待遇和退休条件时,主要考虑连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度后,连续工龄视同缴费年限。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应建立职工名册...
劳动合同制工人工龄认定规定
现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。 《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
视同缴费年限在办理退休时怎么计算退休金?
详情请查看视频回答
哪些人可以提前退休
这样的人男年满55周岁,女年满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的职工,可以办理提前退休。特殊工种职工退休后的待遇很可观。凡参加了退休费用社会统筹,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的职工,由社会保险经办机构负责按月支付基本养老保险金;未参加社会统筹的,由企业负责支付。二,非工丧失劳动...
退休工龄算虚年还是周年
缴费年限按年计算,满十二个月为一年,不满十二个月的,按月计算,例如某人缴费年限为30年零9个月,在计算退休养老金时,按30年零9个月计算,而不是按31年计算,在退休之后,养老金调整时,调整文件明确规定按满年计算的,则按30年计算,当调整文件规定,不满一年按一年计算的,则按31年计算。退休...
退休工龄如何计算
2、退休时工龄是43年11个月只能按43年算。(1)实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。(2)工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。工龄43年11个月,只满了43个周年,所以...