我想知道为什么没有经验的应届生找工作就那么难呢？
我是一个应届生，快要临近毕业了，我在网上找了很多关于找工作的事项，可是很多都需要有经验的能人，请问，我们这些还没有起步的学生娃娃，怎么办？
另外一点就是应届生普遍对工作期望值高，在公司不稳定，容易频繁跳槽。
所以建议你找一些规模大些的企业，这些企业重视人才，愿意培养人才。
还有就是要把心态调整好，找工作就像找女朋友一样，找到一个合适的不容易，所以不要着急，要有耐心！追问
耐心，信心，我的期望不高，我知道刚出社会什么都是从零开始，所以，我会不断学习的;只是规模大的企业愿意培养的还是文凭比较高的人才吧，而我只是个大专生。。
追答兄弟，这就是现实，说实话，两年前大学毕业的时候我也曾经一直不平衡，但这就是现实，在这个世界上生活，我们就要遵守这里的游戏规则！所以啊，兄弟，不平衡是没有用的，关键是充实自己，提高自己，积蓄力量，让自己强大起来！
追问嗯嗯，我慢慢去学会面对现实，现在就是要找一个可以充实自己的内容，和积累经验的地方，地方小点没关系，钱挣得多少也没关系，得从零开始学习，兄弟，小女子还是谢谢了，
追答原来是位女同学啊，呵呵，从你上面的提问和回来，不难看出你是一位很有思想的筒靴，巾帼不让须眉啊！，我也找过不少工作，换了好几份了，有问题可以多多交流！
追问嗯嗯，笑话了哈，这些是我最真实的想法和感慨，我也知道好多都是这么过来的，我会，慢慢来的，
嗯嗯，以后多交流哈，真的该像你们这些能人贤士多学习学习了
你到应届生网上去看看，上面主要是针对大学生的工作
最好先找一个你以后留下的地方，从客观上减少跳槽的可能性，增加稳定性；找一家有发展的企业，这样企业一直在发展在扩大，你的机会会更多些，更能有一个大的发挥，对自己有个目标，使企业相信你，这样对你对企业都很重要，而且在职场上会升职快些追问
这些多少也知道，难就难在，都不愿意去培养，个人经验想要丰富也就难了啊。。
追答加油吧，多去58 智联找找，这里面要求较低些
追问呵呵，嗯嗯，要得嘛
经验是积累的，对吗？有朝气，有目标，可就是没有平台，愁
这是可想而知的，但是，我愁的是，有经验的人也是这么练出来的，为什么就不给应届生机会去展现呢，经验固然重要，但总得有人给我们去积累经验的平台吧
本回答被网友采纳为什么许多大学生在毕业之后容易出现找不到工作的情况呢?
一、对工作太过于挑剔。我觉得这个原因是最为主要的，要知道现在的工作机会还是很多的，就是好的工作竞争是很大的，刚毕业的 大学生们没有任何工作经验的情况下还想要找到一份各方面条件都很好地工作，说实话这真的是很困难的事情。而年轻人又不愿意委屈自己，所以在找的工作没有符合自己目标的时候就不...
无实习经验的应届生如何应对秋招?
1. 无实习经历的人挺多的，尤其是在秋招之前，刚刚大三毕业，至少6-7成的学生是没有实习经历的，因此不用过分的在意这件事情；如果非说“那还有剩下的3-4成呢”，这样的话就只能怪自己了，有没有人拦着你，人家去找实习的时间你可能是用来追延禧攻略了。所以请注意，我说的是不要过分在意。。
现在很多大学生毕业后都找不到工作,真的假的啊?
自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。很多学校不断扩招，大学生早已普遍 上大学不再是“千军万马过独木桥”，成绩好的上好的大学，成绩不好的上差一些的大学，总之成绩好不好都能上大学，这就导致了经济学中的“供过于求”的现象的...
大学生毕业还能找到工作吗?
1.没有学到有用的知识 在学校里并没有好好学，应付考试，得到了毕业证学位证，但是企业公司得支付你工资，没有过硬的知识是不会聘用你的。2.专业在社会上需求不高部分专业在社会上面的需求很小，甚至大城里里面也没多少，竞争的激烈性很大，没有顶尖的知识是很难找见与专业相关工作的。3.没有什么...
为什么说大学生就业难?
大学生就业困难的原因大概就是以下几点:一、学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非 是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘 会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部 等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突 出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是 否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多 数...
大学生就业难七大原因是什么?
大学生就业难七大原因是：1.大学生竞争激烈 大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。2.学生仍然期望过高 大学生就业理念也存在一些误区，如“...
大学生如何面对毕业后的就业难问题?
什么叫做就业难。对于学渣，还有没后台的人来说，毕业，才等于失业。对于那些学霸，不好意思，只要是个人才，企业就会觉得他有用。而那些有后台的人，不管他学的有多烂，他还是一样可以找到工作。而那些觉得毕业以后很难找到工作的，大部分都是平时学习成绩很一般，或者是没有特点的学生。自己可以反思一...
为什么企业不愿意用刚毕业的大学生?
第一个问题，我的理论是并不是所有企业都不愿意用刚毕业的大学生，比如现在，我们单位就急需找一个刚毕业的大学生，原因有两个：1、刚毕业的大学生，没有工作经验，所以薪资可以不用付的太高，工资成本就相对低一些。2、刚毕业的大学生，大多数是比较有冲劲的，工作起来都有一种拼劲，加班啊，多给...
大学生就业压力大,到底有哪些原因呢?
企业的招聘需求是减少了，可是应届毕业生的求职需求却并没有减少，反而呈现出逐渐增加的态势。既然是僧多肉少，大学生感觉到找工作困难也是比较正常的现象了。毕业大学生自身综合素质不适应市场需 首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而...
没有学历也没有一技之长,性格有点内向,不爱跟陌生人说话,这就更找不...
发掘，寻找优点。没学历就趁着自己年轻去学习，工作确实不好找，没学历更是难上加难，不过可以从基层做起，先不要想其他，要是想工作就去找工作，要是想学习就去学校，上不了好的就上技校去学一技之长。目标不需要多大，它可以是找个工作，也可以是去学习一些东西，未满18不建议工作。
