我申请了劳动仲裁，可是不能提供任何有关厂里的东西，只有我的辞职申请表上有厂长的同意辞职证明。

Question

进厂一个多月了，厂里面有没有提供任何劳动合同，厂牌，厂服，就连入职表也是他们办里，进厂时厂承诺第一个月保底1600（试用期，试用期满就计件），满一个月后，工作时间重新安排身体就吃不消了，所以辞职，厂里不给结算第一个月的保底工资，最大的宽限就是计件。我找厂长理论后，厂长就说保底工资变成了投资金培养金了，要上满一年后才能拿到也变成了厂规，可这些在进厂的时候没有说明，也有没书面通知。要去劳动局告他可以请便，总之就是一条辞职可以，保底工资不给结算。

Answer 1

1.辞职表本身就表明了你是该厂员工。根据你的情况，可以有厂长签字的辞职表为依据，找当地劳动监察大队，请他们就此进行调查；2.如你收集不到如考勤表之类的证据，可以请了解情况的同事出具书面证据，劳动仲裁委员会也可以采信。

Answer 2

可以找同事作证，或者录音取证。

追问

我们有三个人一起辞职，当时都忘记录下来了，要是我们三个人的话因该不可能相互作证的，有能找同事做证的就只是进厂时的保底工资了。这样可以嘛?

追答

找别的同事。