1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。来自：求助得到的回答
你先收集到你已经在这里上一个月班的事实证据，然后直接去劳动局告他不给你签合同，要求终止劳动关系，双倍工资返还。
劳动法事这样安排的，放心好了
没签合同,又要押一个月工资,现在想离职,又想拿回押的工资,该怎么办?急...
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效...
我没有和用人单位签订合同,现在想离职,但是扣了我的押金和半个月工资...
你不但可以要回押金和工资，用人单位另外还需支付给你一笔赔偿，即为按规定签订劳动合同的补偿，劳动者在本单位每工作一个月，用人单位需支付2倍工资，最多支付24个月。
...因生病要辞职老板说压办个月工资不给怎么办
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...
我没签劳动合同,不干了,老板扣一个月工资合法吗?
老板扣发工资是不合法的，你没有和老板签订劳动合同，是可以随时辞职的，老板应该按工作日期全额发放你的工资，如果老板扣发你的工资，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
公司压着毕业证,还有工资,没签合同,
你以单位不签合同、扣押证件为由向公司所在地劳动监察机构投诉，他们会协助解决你的事情。一个月后如果不签合同，到一年内，单位应该支付双倍工资差额赔偿的。如果要辞职，就写辞职通知，不需要单位签字同意。试用期内，你提前3天书面提出离职就可以；若过了试用期，你提前30天以书面提出通知就行了。要...
员工未提出签合同,自动离职反过来告公司要求赔偿怎么办
法律分析员工没有提出签合同，但是形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法...
...员工突然说不干了,那压的工资和上了班的工资,还给...
1. 若员工在没有签订劳动合同的情况下突然决定离职，他们仍有权要求雇主支付其在职期间的所有工资，包括已工作的工资和未支付的工资。2. 员工可以选择申请劳动仲裁，以追讨被拖欠的工资、押金，以及要求未签订劳动合同期间的双倍工资补偿（从入职第二个月起，最多11个月）。劳动仲裁的时效从离职之日起算...
用人单位压一个月工资合法吗
1.企业采取押一个月工资行为，以阻止员工离职并防止其转向其他公司，该做法属违法行为；2.企业虽压一个月工资，但在支付周期内未超出一个月则合法。薪资应以货币形式逐月划入员工个人账户，严禁无故克扣及拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
...时我们双方口头约定了适用期为一个月,我现在想辞职,该怎么办呢...
1. 在我上班的第一个月内，我和公司之间并未签订书面劳动合同。2. 面试时，我们双方口头约定了一个为期一个月的试用期。3. 现在，我想要辞职，但不确定应该遵循怎样的程序和规定。4. 根据我对劳动法的理解，如果我是全职员工，并且在试用期之内，我应该提前三天以书面形式通知公司我的离职意向。5....
厂里押一个月工资,那我干两个月就辞职的话,押的工资会给我吧?大人都...
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3...
