为什么说泰勒是科学管理之父?

如题所述

泰勒的科学管理思想, 奠定了现代管理理论的基础。现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸, 对现代管理理论产生了巨大的影响。 

1、首先采用实验方法确定管理问题, 开创实证式管理研究先河。 

2、开创单个或局部工作流程的分析, 为流程过程管理学奠定了基础。

3、率先提出工作标准化的思想, 是标准化管理的创始人。

4、将管理者和被管理者的工作区分开来, 使管理首次被视为一门可独立研究的科学。  

5、首次提出管理转变必须考虑人性。

其局限性:

1、科学管理理论的一个基本的假设就是,人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来,人最为关心的是自己的经济利益,企业家的目的是获取最大限度的利润,工人的目的是获取最大限度的工资收入。

只要使人获得经济利益,他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的,因为人的动机是多方面的,既有经济动机,也有许多社会和心理方面的动机。

2、科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中,并没有得到很好的贯彻。科学管理的本意是应用动作研究和工时研究的方法来进行分析,以便发现和应用提高劳动生产率的规律。

但很多企业的工时研究没有建立在科学的基础上,往往受到企业主和研究人员主观判断的影响,由此确定的作业标准反映了企业主追求利润的意图,为工人确定的工资率也是不公正的。此外,泰勒主张的职能工长制和差别计件工资制,也没有得到广泛地应用。

3、泰勒对工会采取怀疑和排斥的态度。在他看来,工会的哲理和科学管理的哲理是水火不相容的,工会通过使工人和管理部门不和,加紧进行对抗和鼓励对抗,而科学管理则鼓励提倡利益的一致性。所以泰勒认为,如果工人参加工会,组织起来,就容易发生共谋怠工的情况。

但实际上,在通过工时研究和动作研究来确定作业标准和定额以及工资时,如果没有工会的参与,很难建立起真正协调的劳资关系。

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为什么把泰罗称为科学管理之父
综上所述,泰罗之所以被称为“科学管理之父”,是因为他开创了科学管理的先河,提出了具有划时代意义的管理理论,并通过实践验证了这些理论的可行性。他的管理理念对后续的管理理论和企业实践产生了深远的影响,为现代管理学的形成和发展做出了巨大贡献。泰罗的科学管理理论至今仍然具有重要的指导...

为什么说泰勒是科学管理之父???
在漫长的管理理论发展史中,该书被公认为是一个重要的里程碑,标志着一个全新的管理时代的来临,掀起了一场企业管理的变革,使西方19世纪末、20世纪初的早期工厂管理实践向科学管理迈进了一大步。所以说泰勒是科学管理之父。

泰勒是什么之父
泰勒是一位著名的管理学家和经济学家,他在管理学领域有着卓越的贡献。他提出了科学管理的理论和方法,成为现代管理学的奠基人之一。因此,被誉为“科学管理之父”。泰勒的科学管理理论的核心是工作研究和对员工的培训。他认为,通过系统研究工作效率和工作方法,可以提高生产效率和工作质量。为了实现这一...

为什么把泰罗称为科学管理理论之父
实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此,泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验...

为什么称泰罗为科学管理之父
称泰罗为科学管理之父的原因:他提出了:1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率;2.为了提高劳动生产率,需要挑选和培训第一流的工人;3.要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,在标准化的工作环境中操作;4.采用 *** 性的工资报酬制度激励工人努力工作;5.工人与雇主两方面都...

为什么把泰罗称为科学管理之父
“泰罗制”,奠定了其作为“科学管理之父”的历史地位。弗雷德里克 温斯洛 泰罗,1856年出生于美国宾夕法尼亚杰曼顿的一个富裕的律师家庭。早年学习勤奋,阅读了许多古典著作,并以优异成绩考入哈佛大学。但因故离开法律学院而去费城恩特普里斯水压工厂当了4年的学徒工。1878年,泰罗转到费城米德维尔钢铁厂当...

为什么泰罗会被誉为“科学管理之父”?
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科学管理之父:泰勒
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被称为科学管理之父的是谁?
被称为科学管理之父的是泰勒。弗雷德里克·温斯洛·泰勒,也被称为泰罗,美国著名管理学家,经济学家,他的主要代表作为《科学管理原理》,因为他是科学管理理论的主要代表人物,所以被后世称为“科学管理之父”。著作包括《计件工资制》(1895年)、《车间管理》(1903年)、《科学管理原理》(其中包括在...

判断泰勒被誉为科学管理之父是因为他做了大量实验
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