急。。。急。。。急。。。懂得劳动法的快点帮我解决！！！

Question

有这样的劳动法吗？我从07年进的厂，公司没签合同没买社保。11年1月23号不想做了，辞工后我要求公司补偿我没签合同和没买社保的双倍工资，公司不同意支付，我就申请劳动仲裁，也去申请法律援助，我打电话给法律援助的律师把我的情况说了一遍，那律师居然说08年新的劳动法出来后到09年打工者没向公司提出签约劳动合同的是不支持没签合同的双倍补偿，请高手解答下，有这样的说法吗？劳动法我都看了，是没有的。
10年之前我那公司是黑厂，现在公司10年12月28才办好的营业执照。现在去仲裁公司就拿营业执照来压我，这样的官司还可以打吗？

Answer 1

屁话！法律没有这样的规定！不是你不签而是企业不和你签！所以你主张不签订劳动合同的请求应得到法律支持！
另外你还要对方给你补齐这些年的社保，以及双倍经济补偿

Answer 2

这个律师的说法是没有法律依据的，公司没有签订劳动合同，应该无特价的支付劳动者未签订劳动合同期间的双倍工资。法律依据是《劳动合同法》　第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 3

关于没有签劳动合同的双倍工资的问题，劳动法规定的不明确，每个地方法院的内部规定也是不一样的。可能你们那地不支持这方面的请求。但你可以要求单位支付经济补偿金。

Answer 4

你不会变通呀，自09年1月份可是公司就应该跟你签无固定期限劳动合同了，你可以主张公司支付你没有签无固定期限劳动合同的二倍工资呀，这种案子我做过，都支持了。看劳动合同法第82条第2款

Answer 5

很遗憾，律师说的的没错，你赢不了。10年12月28日以前，你和单位的关系不是“劳动”关系，而是“劳务”关系。所以“著名的82条”在你这只是废话。换句话说：申请劳动仲裁没有主体。通俗点说就是：“那个单位赔给我钱？”答案是“没有”。