我在原公司没提前一个月辞职就离开公司，公司就以旷工为理由，开除我，还说不给我结算社保，这正确吗？

Answer 1

你已经按照劳动合同法的规定尽到了通知义务，公司无权利开除你，也无权不交社保，先跟公司谈，如果谈不拢再考虑仲裁，同时建议你把你及公司的实际情况咨询律师，以便利益最大化，保证自己的权益

追问

应该谈些什么？最坏的结果会是怎样 ？谢谢

追答

谈一下劳动法方面的规定啊，另外现在大多数公司没那么正规，咨询一下当地律师吧

Answer 2

开除是他的动作，过错方在他，不管是什么原因，社保是法律强制的，不可能限制你。
申请仲裁吧。

Answer 3

有些公司不提前一个月也是可以辞职的,算是急辞,会扣取当月相应的工资及福利.
就算是开除,社保也应结算才对,离职那个月的公司可以不给交付,但之前的属正常范畴,可以要求社保应该随你转出

Answer 4

社保缴纳是按照你的在职月份缴纳的，如有问题可以找劳动仲裁。