急！高分！老是不能正常发工资，想跳槽又怕不发工资（有先例），怎么办？
1月份的工资3月20号才发，这不4月份了2月份的工资还没有发！！公司老是不能正常发工资，现在效益不好工作也没什么劲，想跳槽又怕辞职后先前的工资不给发了，因为有先例。好苦恼，请教大家该怎么做才能保障自己的权益呢？？万分感谢！！！
我在年前发了第一个月工资 第二月没发,现在到该发第三月工资了 ,SB老板说我没找到可户,我在等等,如果走 肯定要工资
你如果干不下去,就走,要工资,不给的话,到电视台反映..........
是什么原因,让你在一瞬间坚定了离职的决心?
等到了第三年,发现刚进来的新同事,只有一年经验,跟我拿一样的钱,心里就不舒服了,而且啥都不懂,要我带着他做事,手把手教他,越发不爽。所以就不续签,找到下一份工作的薪资涨了40%,虽然累点,但是觉得值。 职场中常说, 涨薪最好的办法就是跳槽 ,这句话一点都没错。刚开始是毕业生的起步价,再怎么累积都...
工作中有哪些地方让你很想吐槽?
一，不升职，不加薪。刚刚入职的时候，老板是说的天花乱坠，公司的发展前途多么好，将来会发展的如何还大，加入公司前途不可限量，将来是升职又加薪，后来，就没有后来了。没有升职，更没有加薪一说。二，没完没了的会议。白天基本是开会讨论需求，然后还要配合前端联调，不停地被打断，时不时地很有几...
职场中,哪些话题属于“聊天禁区”?
所以不要去拉帮结派，也不要去一味地讨好别人，你真正应该做的就是努力的去提升自己的实力，加油吧！
在工作中没有好的机遇应该怎么办?
因为创业的过程确实是一个很熬人的过程，除非你的项目很好，你刚好赶上了时代发展的大趋势和大机遇，这时候你可以通过短短几年的时间来赚够你这一辈子的钱。但是这种情况对大众来说是几乎不会存在的。
想和老板谈加薪,是发邮件好呢还是面谈好
如果是与老板接触的机会比较少的话会选择先发邮件探探底。 如果想要加薪,怎么跟老板提起比较合适啊。 我一般不和老板提加薪这回事,如果老板想不起来给我加薪,那我就直接跳槽了。想不起来给我加薪那就是不认同我的价值呗,我何必再留着呢。 如何跟老板谈加薪的问题? 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了...
领导眼里怎么才算是忠诚的员工?
1、顺从 一切行动听指挥，有条件执行，没有条件创造条件也要执行。这都是经典的关于听话的名言。领导安排的事情，坚决的执行，即使自己做不到，或是有意见，也不能当面反驳，因为你作为下属的忠诚，就是听话，如果不听话，有自己的独立意识，在领导眼里，这不仅仅是个办事的问题，而是你对他的意志不能...
面试时千万别这样说话
面试中发现这类应聘者，当然要对性格进行一番考验，借谈工资看看性格，这是老板一计，安某正好中计，掉进陷阱。明智的做法是与老板耐心的谈判或礼貌的拒绝。而不应该当时就关掉QQ，给人不礼貌、没教养的感觉，自己也输在最后一道加试题上。职场面试案例二：侯某跳槽后，投了几十份简历，才拿到面试...
为什么公司宁愿招聘新人,也不愿意给老员工涨福利?
第二、老员工其他福利高如果仅从工资的角度，或许公司招聘进来的新员工或许会高于老员工。但是，老员工在公司待的时间越长，不管是工龄的工资还是其他的福利，都会越来越多，而这些支出会远远超过招聘一个新员工，所以很多精打细算的企业选择招聘新员工，因为公司的各方面制度已经很完善了，所以不用担心走...
职场中是否有真正的朋友?
工作期间，也是自己做自己负责的工作，无需太多情感上的交流，同事之间只要能维持基本礼貌、工作上的沟通顺畅就好。但也有人认为，人毕竟不是机器，整天抬头不见低头见，情感沟通肯定少不了；在工作上有了困难和挑战大家共同面对，患难见真情，更何况中国是一个人情社会，脾气相投，爱好近似的人，很自然地...
全职妈妈回归职场究竟有多难?
我还想过要自由职业，但其自由职业压力也没有多小。首先要面临gp的质疑，和他们朝夕相处，矛盾自然增多，这反倒没办法让我好好进去工作状态。再者，自由职业收入不稳定，每天也是需要为收入焦虑烦恼。给自己多一些信心，相信办法总比困难多。其实很多时候，并不是事情本身有多难，是我们被自己的恐惧给吓退...
