劳动法8小时是怎么解释的
我在砖厂工作每天都要干9-9个半小时 可是长领导还要我们加班说是任务完不成就的加班这个算是正常劳动还是算加班
在不加班的情况下也是每天5；20以后下班这个可以算是加班吗
目前我国实行的工作时间为五天，八小时制，超过部分就算加班。
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
（全日制）本回答被提问者采纳
劳动法8小时是怎么解释的
1. 我国目前实施的工作制度是五天工作制，每天工作八小时。2. 超过正常工作时间的工作被视为加班。3. 根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。4. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工的每日工作时间为八小时，每周工...
劳动法中的八小时是如何规定的
值得一提的是，如果用人单位明确了其八小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此八小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
国家劳动法规定工作时间多长
详细解释如下：一、标准工作时间制度 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度。这意味着，雇主不得要求员工超过此时间工作，确保员工的身体健康和休息权益。二、周工作时间及休息日 劳动者每周的工作时间累计不得超过四十四小时。超过部分应计为加班时间，并按...
劳动法8小时是怎么解释的
目前我国实行的工作时间为五天，八小时制，超过部分就算加班。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
5天8小时工作制是什么意思
8小时工作时间，是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护，另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。5天8小时工作制解释5天8小时制的意思是每个星期工作5天，每天工作8小时。5天8小时制的上班时间一般为早上8：00至12：00，下午13：00...
5天8小时制是什么意思
4、8小时工作时间，是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护，另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。5、规定在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；还规定因工作性质和工作职责的限制，需要...
午休算不算在8小时内
8小时一般指的是实际的工作时间，但是有的公司会把午休包含在八小时之内，也就是俗称的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在体制内的，私人企业等则较少。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日...
劳动法规定八小时工作制是几点到几点
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作起始日正好是法定...
连续工作多少小时违反劳动法
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 进一步解释：对于计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度，合理设定劳动定额和计件报酬标准。4. 休息保障：根据第三十八条，用人单位...
劳动法规定工作八小时包含午休时间吗?
”这里的具体解释是: 第一、准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。举例:上班工作交接时间、下班工作交接时间，都属于准备结束时间。 第二、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间。作业时间其实就是员工真正用在工作上的时...
