合同到期之后劳动单位不给续签,这是为什么?
1、如果你已经签过二次劳动合同了，那么现在公司就算还没跟你续签，但是因为已经形成了事实劳动关系，也就是已经算是建立了无固定期劳动关系。2、如果您只是签过一次合同，按照劳动法，企业须在合同到期后的一个月内与你续签合同，如果没有续签，那么一样从第二个月开始公司每个月需要给你双倍工资直至1...
合同到期没续签辞职要等一个月吗
劳动合同期满 劳动者不续签的,可以不提前一个月辞职。根据《 劳动合同法 》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的, 劳动合同终止 。无论是用人单位还是劳动者没有 续签劳动合同 的意向,劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。不过,尽管法律没有这样的要求,用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要,以给一定的缓...
合同到期公司一直未续签,对我有不利吗?如果被辞退可以要赔偿吗?超期...
1. 若公司未在合同到期后及时续签，且已超期两年，您应被视为拥有无固定期限的劳动合同。在这种情况下，公司不能随意终止劳动合同。2. 如果公司根据《劳动合同法》第三十六条与您协商一致解除合同，或根据第四十条、第四十一条第一款解除合同，那么公司需要向您支付经济补偿金。3. 根据《劳动合同法》...
劳动合同过期没有续签,继续用工
劳动合同到期后，劳动者和单位双方都没有提出终止合同，且劳动者继续上班，双方就形成了事实劳动关系，代表劳动关系继续履行，单位单方不签合同的行为，并不等于默认合同履行结束。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者...
劳动合同期限已到,如果单位不用你是不是不会找我面谈,如果要用就会找我...
可以立刻辞职走人。公司没有与你签劳动合同，属于公司违反《劳动合同法》，表明公司存在法定过错，根据《劳动合同法》第38条规定的情形，你可以提出解除劳动合同。但要记住，你最好书面通知公司，虽然公司没有跟你签合同，但是你与公司之间存在事实劳动关系，所以你辞职也要按照法定程序辞职，不然公司也有...
劳动合同到期员工不续签人又不走对公司有什么影响
双方之间形成事实劳动关系，用人单位不能任意或随意终止，如果处理不慎或未规范操作续签或终止，往往产生违法解除、支付双倍工资差额的风险。因此，在这里也建议用人单位应在合同到期前及时磋商续签，向劳动者发出续签通知，如果劳动者明确表示不续签，应及时办理终止手续。如用人单位不愿意续签，也应适当及时提前...
我的劳动合同到期一个月了公司还没有给我续签合同怎么办?
一、合同到期一个月没有续签怎么办? 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况 又...
我的劳动合同到期了老板没给再签,现在我不想干了写了辞职报告后,如果立 ...
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
劳动合同到期后单位未续签合同继续工作等问题的补偿怎样计算?
所以，劳动合同到期，单位如果不愿意继续与劳动者续签劳动合同，那么劳动者是有权利要求单位支付经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
合同到期后,公司一直没有续签,该如何说这个事情?
首先找到人事部门对接合同事宜。公司的人事负责员工的合同管理，有可能是人事岗位人员变动较大，所以在员工合同方面没有处理到位，这个时候员工一定要主动去找到人事部门，去询问续签的具体进度，如果公司人事部门一直在推测或者找各种理由不去续签，那么员工这个时候就要认识到问题的严重性了，这可能是公司故意...
