劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼,

既然是终局裁决,为什么还可以向人民法院提起诉讼呢 那样终局裁决还有意义吗

此终局是对于用人单位来说的!

是为了限制用人单位滥用诉权!
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第1个回答  推荐于2018-03-11

    劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼,这是法律规定的,目的是防止劳动仲裁机关滥用职权,侵害劳动者合法权益,而给予劳动者设定的法律求助渠道。

    终局是对于劳动仲裁机关来说的,而非劳动者本人和用人单位。

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第2个回答  2011-03-14
所谓终局裁决是适用于仲裁的,是按照仲裁一裁终局的原则处理的,你可以通过另外的方式也就是诉讼来处理,但是仲裁是终局的,你就不能再次提起仲裁。
第3个回答  2011-03-14
劳动者不服一裁终局的可以起诉,终局裁决是约束用人单位的
第4个回答  2011-03-14
所谓终局裁决是适用于仲裁的,是按照仲裁一裁终局的原则处理的,你可以通过另外的方式也就是诉讼来处理,但是仲裁是终局的,你就不能再次提起仲裁。
参考内容:法律界网站法务通VV

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内...
此终局是对于用人单位来说的!是为了限制用人单位滥用诉权!

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内...
1. 劳动者在接收到劳动争议的终局裁决后,若对此持有异议,有权在收到裁决之日起的15日内向人民法院提起诉讼。2. 这一规定旨在为劳动者提供法律途径,以解决其对劳动争议裁决的不服问题,确保其合法权益得到维护。

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