前几天，我去一家大公司面试，通过了复试，也谈好了薪资。去应试时，要求填写了以前公司的HR电话和主管电
如果以前的公司主管不说好，岂不会影响新公司录用我的决心？我都顺利通过复试了，新公司HR说，我的个人情况已经上报到总公司进行审批，期间对我以前的公司进行电话核实。
说真的，这种评价一点也不客观。首先，求职者可以随意填写一个关系好同事的电话以备不时之需；再次，单凭一个人的言论就否认眼前的求职者也太片面了吧。真想调查还是请第三方公司，这样多真实呀
入职时公司要求提供上家公司薪资流水,这是什么目的?
就HR背景调查的主要信息源而言，一方面是应聘人员之前所在单位的HR;另一方面是单位的直接上级在候选人之前。前者是基于薪资保密，不会讲具体薪资和细节；因为后者不负责工资和奖金的核算，所以应聘者的工资其实不是特例，只是一个大概的想法。所以HR不一定能通过自己的渠道和渠道知道应聘者之前的薪资情况。因...
...面试,跟我说了下她们公司的情况,问我薪资要求,然后又用英语问了...
和你同学比较下，我感觉应该是没戏了，可能你同学和对方交谈的过程中给人感觉更好，对方觉得适合他们的工作需要，就叫她去面试了呗。还有你说你六级，你同学四级，卷面的东西只代表一个时期，不代表永远的哈，可能你的口语方面不如你那个同学，生活工作当中的英语应该更注重口语，所以相信你以后多加强联系...
面试的几大禁忌你千万别犯了
面试的几大禁忌你千万别犯了2 1. 不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与...
面试时资薪都谈妥了,为什么最后却没通知?
一、面试者不只你一个。就像你可以投递多家企业的简历一样，企业的一个职位也会收到很多简历。有可能你的确很优秀，但在接下来的面试中企业又遇到了其他更优秀的求职者，企业就会选择更好的；又或者你就是最优秀，但接下来的求职者也不错，但薪水要求低很多，企业从成本的角度也会考虑。所以没了下文...
参加面试讲求善始善终
参加面试讲求善始善终1 昨天,我接到朋友强的电话,他有气无力地告诉我:砸了,笔试、面试总成绩排在第八名;慧同公司还按照《招聘简章》,通知他明天带50元钱参加体检。他已经不想再花冤枉钱,去当映衬红花的绿叶了。 半个月前,强在报纸上看到慧同公司面向社会招聘营销人员消息,心动了起来。他下岗一年多了,一个大...
到手的工资与面试时的承诺不符,要不要主动去跟领导讨要?
依据第一点和第二点就能够明确面试者的薪水范畴了，理论上你也是能够需到该职位薪 资范围之内最大的薪水，可是有些时候却通常不大可能，也便是单位内薪酬平衡的难题。HR也需要依据同单位内员工的薪水来明确你的实际薪水，例如A企业该单位高端运营总监的薪水都只要12K，那么你招聘面试运营总监的薪水毫无...
...今天接到一家公司的面试电话。我想问一下去面试的时候我要注意什么吗...
5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整...
面试技巧大全
不过也不要做长篇大论。4.控制型提问例:你以为我们的改革怎么样?分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜...
面试开始前不应该做的事
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试开始前不应该做的事 面试开始前不应该做的事,面试是进入职场的第一步,面试也是是企业对自己的考核体验,每一次的面试对于双方来说都是颇为重要的,所在面试着要做好准备,下面分享面试开始前不应该做的事。 面试开始前不应该做的事1 守时 现在很多人常常不注意信守...
面试的时候问到在上个公司离职原因
面试的时候问到在上个公司离职原因1 面试时回答离职原因可以有以下几种方式：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大...
