面试时资薪都谈妥了，为什么最后却没通知？

Question

经常遇到这样的情况，面试的时候我很谦虚的，而且也相对比较理智，对方在面试的后阶段很多时候都表示对我很感兴趣，我依然没有骄傲，对方就问我资薪问题，我实是求是的答，是按我自己的能力初步评估过的，所以也没有很过高或者过底的问题，有几次，对方就我的资薪问题跟我谈，说没问题，然后再主动跟我聊了我如果留在那家公司的话的其它一些待遇，可一切都在差不多拍板叫我什么什么时候去上班的时候，却都默契地跟我说“等通知”，再然后。。。就没然后了。。。。。。。这是为什么啊？！！！我想问，他们既然没想要录用我，那为什么还主动跟我提那么多他们公司的各种好处？！又为什么都嘛这个环节出错了？！前后这么不一致这是为什么？！！！
我现在想打个电话过去问他为什么没有录用我，可其一，距离我面试那一天到现在已经十一天了，现在问恐怕别人也认不得我是谁了；其二，我现在也已经找到了另一份工作并且入职了，现在纠结这个问题纯属无法理解。。。

Answer 1

有部分同学参加面试，和面试官聊得很久也很开心，甚至询问了可以多久入职，回家等消息却一直没有下文。这是怎么回事？难道遇到了传说中的 “潜规则”？
别胡思乱想了，今天实习僧就和大家聊聊——为什么有时感觉很好的面试，最终却没有结果。

一、面试者不只你一个。
就像你可以投递多家企业的简历一样，企业的一个职位也会收到很多简历。有可能你的确很优秀，但在接下来的面试中企业又遇到了其他更优秀的求职者，企业就会选择更好的；又或者你就是最优秀，但接下来的求职者也不错，但薪水要求低很多，企业从成本的角度也会考虑。所以没了下文，有可能是企业基于自身情况的一个考虑。
二、决定权不在面试官。
很多公司招聘的决定权不在HR和业务负责人，而在更高决策者。所以即便HR和业负责人对你很满意，也已经谈了入职时间和薪资，但还要等更高决策者确定。有可能决策者在外地出差，暂时没时间处理；也有可能决策者看了你的简历后觉得还是不合适，这些情况都是有可能。
三、“面试成功”的感觉有误。
有时自我感觉不准确也会误认为是“面试成功”了。出于场面考虑、出于礼貌，在面试中直接告诉你“你不合适”的面试官并不多，更有的面试官误传出了“面试成功的信息”。
所以，面试的最终结果还是要以企业HR或面试官的反馈为准，不要凭个人直觉。
关于面试没有下文，在这里实习僧给你三个小建议：
1、与其自己胡乱猜测，不如在面试后的3-5个工作日主动询问，了解一下情况，说不定还能争取到机会；2、就算被拒绝，只要企业给你回复哪怕是你主动询问的，也要表达感谢给对方留下大度、专业的职业印象，这样一来也许下一次HR会主动想起你；3、不要弃垒，积极自我成长，准备好下一次面试！
最后，祝大家都收获心仪的实习offer。

Answer 2

这种情况是正常的。
一般出现这种情况多数都是之前另外一个更优的候选人变卦又愿意来了。面试官跟所有来访面试者谈好，然后回去斟酌一下，选择能力高，报酬又低的。
就像俗语说的那样“既马儿跑得快,又要马儿不吃草”。
还有一个可能是有人攀关系进去了，把你的名额挤掉了，这个就比较无奈了。
总之，提升自己的实力，是金子总会发光的。这才是王道。

Answer 3

谈待遇也是考察应试人的环节来的，看看你的反应与心态，甚至有时候嘴里说你要求不高但是你提出的要求已经引起他们反感，不要只看面试官的表面功夫，秤杆在他们心里

追问

不会吧？有这样的公司吗？他面试的时候不仅主动跟我谈那些额外的补贴，就连他们公司的产品生产厂家跟食宿环境甚至是宿舍地址都跟我一一细说了，就连出常出差的那个补助费多少多少钱都跟我说得好好的，难道是为了向我炫耀的吗？不是吧？！玩我啊？！

追答

你也要考虑 他们见完你还会见别的人 不是只对你一人面试 ，面试时谈的多欢并不代表签订合同，说不定你出门 ，人家上面领导就来了个条子安插一个黄马褂也不定，可能性太多了，看开吧，天涯何处无好工。

看来你太嫩了 涉世未深啊 谈的融洽能代表什么 世上多少海誓山盟信誓旦旦最后落得背信弃义，人家不找你自有原因，这世上没了谁都会转，更何况只是一家公司，一个职位要不了两个人

Answer 4

基本上这种情况是公司已经找到更合适的人或者有合适人选，薪资比较低就是性价比比较高的员。工

Answer 5

你已经另外找了一份工作并且入职了，那还纠结什么呢？
想想我吧，投了无数份简历出去，回复寥寥无几。
包括专门准备的给我看中的几家公司，结果都石沉大海。
到目前为止找过我的公司一查都是骗子。。

追问

不是吧？！你有木有按自己的能力跟经验找啊？

追答

我有足够的工作经验，能力如何我不知道，应该不差吧。