本人以退休又在另一个单位工作现6o周岁在这工作十年现单位与我解除合同怎么倍，现在的单位以你以6o周
本人以退休又在另一个单位工作现6o周岁在这工作十年现单位与我解除合同怎么倍，现在的单位以你以6o周岁合同自然 宗旨 为由 不做任何赔偿，本员工不在这个单位 开劳保 工资 单位需不需要赔偿，还有我在这个单位干一天一宿休一天 一宿的 公司怎么赔
现在到60岁被单位辞退，是符合《劳动法》的；
你现在要单位赔偿没有依据，人家不是故意辞退你，是因为你的年龄不适合继续工作；
你不服单位的决定，可以去当地劳动保障部门投诉，看看人家怎么说？
...现6o周岁在这工作十年现单位与我解除合同怎么倍,现在的单位以...
你已经在原单位退休，又找一家单位工作到60岁；现在到60岁被单位辞退，是符合《劳动法》的；你现在要单位赔偿没有依据，人家不是故意辞退你，是因为你的年龄不适合继续工作；你不服单位的决定，可以去当地劳动保障部门投诉，看看人家怎么说？
深圳在一个公司工作十年以上,年龄已有60,辞工怎么补偿
60岁已经到了法定退休年龄了，如果有养老保险你可以办理退休手续了。但是你主动提出的解除劳动关系的情形一般无法主张经济补偿金。除非单位有以下情形之一，因而你主动提出解除劳动关系的：1，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2，用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3，用人单位未依法为...
2002年退休后就开始在这个公司上班的,到现在工作了10年被辞退是否赔偿...
1、退休返聘员工被辞退，是不能根据《劳动合同法》的条款来索取经济补偿的。2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付。3、根据《最高人民法院关于审理劳动...
内退人到另一家企业再就业,到了提前退休年龄开始领取社保后被解聘,后面...
现在国家法律明文规定，用工单位必须为企业在岗人员缴纳社会保险。这和依然享受退休养老保险待遇的员工可以终止劳动合同是相互关联的。除非特殊情况，一般很少有到了退休年龄还会缴纳的。如果您姨夫在这家单位工作的7年中没有缴纳是可以到企业所在地社会保险部门申诉的，这个期间的保险费用是可以主张的，也是可...
我在公司上班9年至今,现年61周岁,公司要解除我,请问有经济补偿吗?_百 ...
无经济补偿，但是你可能存在其他可以主张的权益。达到退休年龄后与用人单位之间的劳动合同关系已经发生终止。无论双方签订的劳动合同期限如何，都不影响劳动合同已经终止的法律效力。至于其他方面的权益，这里指的是用人单位是否存在拖欠社保或公积金的情况，你可以要求用人单位履行上述法定义务。
在公司工作十年年龄达到被辞退工资怎么算
在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...
超过退休年龄被辞退的补偿办法是什么?
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 有事才叫来工作的人,现已达退休年龄(在...
在一个工司做了12年,现已60岁,被老板辞退,有补偿没有
根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，职工年满60岁，达到的法定退休年龄，应当退休，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老...
公司辞退60岁以上员工需要补偿?
依据规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
我在单位工作了10年,现在以满50岁为由辞退我,我提出单位补偿我一年
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
