我在一家公司工作三年,期间未签订劳动合同,公司未给我缴纳保险,现在借故把我辞退了,还克扣了我的工资

公司比较小,没有工资卡,每个月都是发现金,但是我有我的考勤记录和一些带有我姓名的公司文件,我仲裁的话胜诉多大?如果公司躲着不出面,不和我面对仲裁的话,我该怎么办?还有就是仲裁判我胜诉后,公司拒不执行,因为公司可能快干不下去,如果跑了,我又该怎么办?从仲裁到法院强制执行时间大概是多久?我怕最后等到强制执行了,公司也人去楼空了。谢谢了!

1、劳动仲裁免费;

2、对方不参加仲裁,可以缺席裁决,视为他们放弃辩护权利;

3、有你名字的文件如果有公章,胜诉肯定没问题;

4、具体程序可以看我空间相关文章!
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第1个回答  2011-04-01
‘不和我面对仲裁的话’,仲裁仍然会进行。‘拒不执行’,马上申请法院强制执行。现在申请仲裁要快。
第2个回答  2011-04-14
只有先申请仲裁,保留好你的工作期间的证据。
去工商局开你们公司的档案信息,然后带着证据,身份证及复印件,就可以申请仲裁了。
第3个回答  2011-04-01
可以申请仲裁,但是这个过程是漫长而艰辛的,公司必须应对仲裁,不然他就算是有道理炒你,也是错的。如果仲裁不成功,也可以向法院提起诉讼的。
首先,还是建议你去仲裁。

我在单位工作10年一直没有签订劳动合同也没有社会保险,现在单位借故...
单位没有给你签合同,且现在单位有借故裁员,你可以当当地劳动仲裁部门申请你的系列合法权益:1,请求用人单位补偿双倍工资,自上班之月起到离职之月的;2,补偿10年的社保金;3,离职补偿金,即10个月的本人平均工资。这些都是单位必须补偿给你的。

我在单位工作10年一直没有签订劳动合同也没有社会保险,现在单位借故...
第一要到当地人社局劳动监察大队举报单位的违法行为,第二可以到人社局的劳动仲裁立案,这样你就可以得到一定的补偿

公司借故单方面和我解除无固定期劳动合同该如何赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...

没有签订劳动合同,辞不到工,老板刁难...
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。答3、去劳动局举报需要提供什么证据?我有工作证、考勤表...

我在公司里做了两三个月保安 了,公司无故找事把我炒掉我该怎么办?
首先要弄清楚自己被炒的原因,如果真的是无故被炒应该先去劳动仲裁委员会申请介入,再找一些相关证据可以拿到相应的补偿款,和失业证。对以后有一定的好处。

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我在一家自来水厂工作三年(镇政府占40%股份私人占60%),最近因病请假二...
工作3年没有签劳动合同!公司有责任 保险 看看给没给你缴纳!如果没交 你起诉时可以的! 如果他辞退你!得给你失业金吧!在到社保 办理失业证明!还有失业金! 你顶多可以起诉公司没有缴纳保险! 其他的没有权利起诉的!

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职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?
如果协商不成功,公司拒不缴纳在职期间的社会保险,那还可以向劳动部门申请劳动仲裁,这是员工的合法权益,劳动部门会给予支持,可能时间会比较长一些。三、向法院发起诉讼 如果劳动部门仲裁依然解决不了问题的话,那么可以向法院发起诉讼,起诉公司并要求其补缴社会保险,在这种情况下公司一般就会主动给补缴上...

在三期内被辞退可以要求怎样的赔偿
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