公司比较小,没有工资卡,每个月都是发现金,但是我有我的考勤记录和一些带有我姓名的公司文件,我仲裁的话胜诉多大?如果公司躲着不出面,不和我面对仲裁的话,我该怎么办?还有就是仲裁判我胜诉后,公司拒不执行,因为公司可能快干不下去,如果跑了,我又该怎么办?从仲裁到法院强制执行时间大概是多久?我怕最后等到强制执行了,公司也人去楼空了。谢谢了!
我在单位工作10年一直没有签订劳动合同也没有社会保险,现在单位借故...
单位没有给你签合同,且现在单位有借故裁员,你可以当当地劳动仲裁部门申请你的系列合法权益:1,请求用人单位补偿双倍工资,自上班之月起到离职之月的;2,补偿10年的社保金;3,离职补偿金,即10个月的本人平均工资。这些都是单位必须补偿给你的。
我在单位工作10年一直没有签订劳动合同也没有社会保险,现在单位借故...
第一要到当地人社局劳动监察大队举报单位的违法行为,第二可以到人社局的劳动仲裁立案,这样你就可以得到一定的补偿
公司借故单方面和我解除无固定期劳动合同该如何赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...
没有签订劳动合同,辞不到工,老板刁难...
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。答3、去劳动局举报需要提供什么证据?我有工作证、考勤表...
我在公司里做了两三个月保安 了,公司无故找事把我炒掉我该怎么办?
首先要弄清楚自己被炒的原因,如果真的是无故被炒应该先去劳动仲裁委员会申请介入,再找一些相关证据可以拿到相应的补偿款,和失业证。对以后有一定的好处。
用人单位没有签订劳动合同又没买工伤保险,工伤怎么办?
用人单位应当和劳动者签订劳动合同而没有签订,而且没有为员工缴纳工伤保险的,在员工发生工伤事故后,由单位按规定给予员工工伤待遇。
我在一家自来水厂工作三年(镇政府占40%股份私人占60%),最近因病请假二...
工作3年没有签劳动合同!公司有责任 保险 看看给没给你缴纳!如果没交 你起诉时可以的! 如果他辞退你!得给你失业金吧!在到社保 办理失业证明!还有失业金! 你顶多可以起诉公司没有缴纳保险! 其他的没有权利起诉的!
辞退无固定期限员工的后果是什么?
如果是因为用人单位经济效益下滑,企业资不抵债面临破产时,也是可以裁员的。这时裁员必定给劳动者带来经济方面的损失,因此用人单位必须给劳动者经济补偿金。如果是用人单位看不惯劳动者借故辞退,那么用人单位这种辞退行为属于违法行为,劳动者可以要求其继续履行劳动合同也就是说让劳动者继续在工人单位处工作...
职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?
如果协商不成功,公司拒不缴纳在职期间的社会保险,那还可以向劳动部门申请劳动仲裁,这是员工的合法权益,劳动部门会给予支持,可能时间会比较长一些。三、向法院发起诉讼 如果劳动部门仲裁依然解决不了问题的话,那么可以向法院发起诉讼,起诉公司并要求其补缴社会保险,在这种情况下公司一般就会主动给补缴上...
在三期内被辞退可以要求怎样的赔偿
三期内被辞退,如果是合法的被辞退是没有赔偿的,但如果是不合法的被辞退,可以要求经济赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...