劳动法里面有没有相关规定，针对公司动不动就罚款的项目！

Question

额，关键是罚款的项目有点离谱！上厕所人多了都要发钱(—.—|||

Answer 1

　　按实际情况，劳动法没有针对公司动不动主罚款的项目，公司不是行政处罚的实施机关，公司无权对劳动者罚款。
　　相关法律规定：
《中华人民共和国行政处罚法》
第十五条　行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
第十六条　国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
　　第十七条　法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。
　　第十八条　行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。
　　委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。
　　受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
　　第十九条　受委托组织必须符合以下条件：
　　（一）依法成立的管理公共事务的事业组织；
　　（二）具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员；
　　（三）对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。

Answer 2

公司规章不能违反法律规定，不能侵犯员工的基本权利。有违法行为的可以向劳动局或工会反映

Answer 3

有的！单位制订的规章制度必须符合法律要件！像你讲的这些情况都是违法的
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

Answer 4

这样公司就是不懂法，告他