我是一个新人医药代表 一个科室办公室医生很多我要一个一个给名片留联系方式吗？

Answer 1

目测你现在的问题在于客情关系还不足，建议先做事，再说话。建立好足够的关系与信任，很多问题就解决了
从事医药代表这个行业的人来说,要去拜访医生或者是主任这些医院的重量级的人物的时候初次见面时关键,这决定你能不能继续跟院方合作的重点之一,那么做好第一拜访的准备工作就只管重要,以下就介绍一下医药代表初次拜访医生要诀.
医药代表初次拜访医生要诀一:第一次见医生,前十分钟介绍自己、公司、产品、政策,完了离开.结果:(形成初步印象、印象不深)
医药代表初次拜访医生要诀二:离开后十分钟,又到医生那里去,说:老师,还得麻烦你一下,我这个品种是才进来的新药,现在不知道药房里给我领出来没有,所以麻烦你给我开一张处方我去买一盒看有没有,一般医生都会开.结果:(我们都知道牢记不如淡墨这个道理,印象加深)

Answer 2

两点是很关键 夜访，熟不熟都管用。家访，熟了才可以。 要接近医生，肯定少不了夜访。还有，既然是接手的话，肯定有人带着你跑了的啊，不然对你来说就是开拓市场啦，对新手来说，那不可能吧。
夜访或下班时接近，或者早上带着报纸或早餐在医生上班路上或医院门口不远处等。贵在持之以恒。对于一个新人接到这样的市场是很正常的，如果市场很好又怎么会有人扔掉不做让给你。如楼上所说。这样的市场很让人头疼。但是一旦拿下会是一个大飞跃。这样的市场是挑战不错。但同时也是一个机遇，若做好，对内是树立在公司地位，对外是一份非常漂亮的简历。对于新人一定不能轻易放弃，赚钱可以先放一下。培养好工作的心态和能力很重要。你市场的问题已经很明显了，因为换人频繁让医生感觉很不稳定。当然背后暗示的含义肯定是之前同事不及时补齐费用甚至克扣他们的费用。他们生气也是情理之中的事。所以你首先要做的就是暗示他们你是稳定的，诚信的，真诚的。经常过去拜访帮他们，善于发现做一些小事，每个月第一时间把费用交给他们。绝不拖延克扣。改善之前同事留下的恶略形象。补充一句，不要怕他们，有时候越怕，越拘谨，越没的聊。他们越会觉得你没意思不想和你聊天。尽量做到不卑不亢。但是要有基本的礼貌。给自己三个月的时间。这之后再考虑离开的事情。

Answer 3

医药代表和医生之间存在着利益链，如果你想销售上有所突破的话，还得找这些科室的医生。

Answer 4

这样是最好的啦，现实你对他们尊重，不然给一个的话你要给谁

Answer 5

最好这样啊，因为你是一个新人，很多人还不了解你，你把名片留给大家，大家就会容易很记住你的