劳动仲裁证据问题？
原来在A公司，由1号发工资，后来跟1号去了B公司，还是又1号发工资，在B公司不足一年，跟1号的银行记录已经有超过一年了，社保在B公司才交7个月。由于工资是由1号个人转账的，能算证据吗？而且证据是从超过一年算起还是从来到B公司算起？有B公司的社保记录，能作为证明劳动关系的证据吗？因为公司现在不给反悔提成，所以想按不签合同告，但申诉有效期是一年，按社保记录是可以的，按与1号的转账记录就超1年了，这样胜算多大？坐标深圳。
工资个人支付要看具体内容才知道有没有证明作用
劳动仲裁时效是一年，从知道权利被侵害时计算。没合同双倍工资时效从入职一年时开始计算
如果你想要b没合同双倍工资，时效还没过追问
我想知道的是仅凭社保记录能不能证明劳动关系。
追答可以证明
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要什么证据
1、劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位...
劳动仲裁需要准备的证据清单
法律主观：劳动仲裁准备证据需要注意的事项 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含 证人 证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的...
劳动仲裁最有力的证据
一、劳动仲裁最有力的证据1、劳动仲裁最有力的证据如下：（1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...
申请劳动仲裁需要哪些证据
申请劳动仲裁需要的证据：1. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料。2. 工资支付凭证或记录、社保缴纳记录等工资发放材料。3. 劳动仲裁申请书，包含个人和公司的基本信息、申诉理由及相关证据等。4. 如有必要，相关证人证言及鉴定结果也应提交。详细解释：劳动关系证明：这是申请劳动仲裁的基础。可以通过劳动...
劳动仲裁需要什么证据材料
法律主观：确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；（三）填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。法律客观：《劳动法》第三条劳动者...
申请劳动仲裁如何提供证据
1. 对于当事人或其代理人身份有异议的情况，异议方需承担举证责任。2. 当事人应对其提出的仲裁请求所依据的事实或反驳对方请求所依据的事实提供证据。若证据不足或不足以证明当事人主张，负有举证责任的当事人将承担不利后果。3. 若劳动者无法提供由用人单位管理的与仲裁请求相关的证据，仲裁庭有权...
申请劳动仲裁的证据一定要原件才行吗?
如果劳动仲裁的另一方，对于该录音证据的内容有异议，可以在仲裁程序中申请对该录音证据的真实性进行司法鉴定。经鉴定没有瑕疵的录音录像可以作为定案的根据。但是在某些情况下也可以提供复印件。根据相关法律规定：当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、...
劳动仲裁证据不足
1. 若劳动仲裁书中证据不足，当事人可以继续搜集证据。2. 相关证人愿意出庭作证，其证言也可作为证据之一。3. 通常，提交与劳动相关的证明即可申请劳动仲裁，如工作证、工资条、社保卡等。4. 在劳动仲裁中，举证责任倒置，由用人单位承担证明责任。5. 若用人单位不能提供相关证明，则可能面临不利后果...
劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料?
劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料？重庆雾都律师事务所孙小江律师解答：（一）书证。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。（二）物证。物证是以物品的外形、结构、...
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁所需证据清单：1. 明确的劳动争议证据 劳动仲裁的核心是解决存在的劳动争议，因此必须提供与争议直接相关的证据。这包括劳动合同、工资单、工时记录、工作评估报告等，它们是确立劳动关系和争议性质的关键。2. 相关的工作记录 工作记录对于确立劳动关系至关重要。例如，工作邮件、工作聊天记录、工作...
