劳动合同到期不续签 已和公司签订10年合同，到期后，是否应签订无固定期限合同？公司要求写一份说明

Question

已和公司签订10年合同，到期后，是否应签订无固定期限合同？公司要求写一份说明，自愿与公司签订三年合同，这是怎么回事？符合劳动法规定吗？如果写了，有什么后果？
求你们啦！拜托了。请给我一份合理的答案，我给分！！！！！！

Answer 1

应该是签订无固定期限合同，但公司要你签3年合同也没关系，你签了就是了，这份3年合同也是无效的。
对你个人来讲现在不会影响你与公司的关系，之后发生了问题也是按照劳动合同法来处理。

Answer 2

连续工作10年，再续签劳动合同的，需要签订无固定期限劳动合同。公司让你们写说明，是想让你们放弃权利，慎重！

Answer 3

呵呵。这是因为企业不想与你签订无固定期限的劳动合同。
签订三年，无妨。
但是要谨慎，有些企业会抓住个人问题后，会在三年内进行解雇。从而不支付劳动者应得的经济补偿金。

Answer 4

说明公司不想和你签订无固定期限合同，这是公司在逃避责任。劳动法规定在单位工作十年，如果劳动者要求就可以签订无固定期限合同。