万一领导主动找你‘谈心’,哪些该说?哪些不该说?
一个管理者对于下属最基本的要求，就是对于他的意图不能够去反对，至少你得有一个基本的态度，所以如果领导非得逼迫着你说出来故意违背领导的意图，这个时候，你心里面一定要坚守一个底线，你永远是替领导考虑的，你永远是遵守领导规定的，你永远是按照领导的意图去干工作的，要不然的话很多责任马上就会...
一个对你有意思的人有事儿没事儿问你的私事儿,你感觉很不爽,你该怎么...
那么，不宜“怼”，可以冷处理——不理不睬，俗称“淡着他”；或采用其它方式——比如：顾左右而言他，转移话题；也可以直接告诉他别人的隐私事宜不应该问，即便问也不会回答他，要他懂得尊重别人的隐私权——让他知难而退等等。
已婚男人的十大暗示?
已婚男人对你的十种暗示有：他会问你有没有男朋友、他会问你他这个人怎么样、他会故意送礼物给你、他会单独约你吃饭看电影、他会问你要不要去他家吃饭、对你动手动脚非常轻浮、和你共用餐具、和你聊隐私话题、平白无故经常给你打电话、经常对你说一些他家庭里的私事。1、他会问你有没有男朋友...
职场人际关系不能出现的几种行为
如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。 四、不说可以说的私事 有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位...
如果你是老板,你愿意让你的上司做私事吗?
我个人是非常赞同题主这句话的，上班时间不要做私事。1.不要把公司领导当傻子，你的小动作都被公司看得一清二楚。比如电脑访问记录，甚至聊天记录都有监控的。有的公司还装了摄像头。所以你做的那些私事都完美保存下来了。当然正常情况下是没事的，万一万一有什么纠纷，公司必然会将这些证据都搬出来...
领导为什么觉得我很闲
比如说你工作的时候,因为突然没啥工作开小差了,恰巧被领导看到了他就会以为你很闲,我所在的部门和公司领导不在一层楼,他只是偶尔会来我们部门晃一下,因为办公室的工作不会一直都有,所以难免有时候没事可干就会干私事,比较收敛一点的人可能发发呆或者听听歌,不拘小节一点的人就会打游戏。 有一次我们整个组都没事...
怎么对有坏心眼的领导
2对善变的上司，牢记他的话 有一些上司，今天安排你做这件事，当你事情完成一半的时候，又让你做那件事，结果任务没有完成的时候，受到了老板的批评，那么你就会成为上司的“替罪羊”。遇到这种上司经常会让你弄得你筋疲力竭，严重时会被老板“炒鱿鱼”。这种上司害怕犯错，所以就会以这种方法把责任推...
越是被领导喜欢的人,越能管住自己的嘴,不应该乱说哪些事情?
想被领导喜欢，那你就要管住自己的嘴，不应该乱说公司内部的是非。不应该乱说之前的自己发生的事情，不应该乱说人际关系。领导也是普通人，在没事的时候也愿意和下属聊天，这也是他们可以充分了解你的机会。如果你遇到这样的机会，要好好抓住，该说的说，不该说的不要说，这样才会得到领导的喜欢。有...
为什么我告诉别人我的一些私事,别人会嘲笑我看不起我?
你这人是太实在，告诉别人的一些私事，也不能告诉太嗯太子自己隐私的事呀，自己隐私的事是长短不能告诉他，你就告诉他一些，比方说是啊，普通的一些好事情啊，他就不会嘲笑你或者是看不起你。
客户愿意跟你分享很多他的个人私事,能代表什么吗?比如,客户自己离婚...
哈哈，很正常呀，在他心里一个人把你们当朋友了，当成一个很可靠的合作伙伴，一般不会主动跟别人说这些的，除非是特别信任或亲朋好友，所以你们听到这个了也应该站到对方角度去跟他说考虑问题他也需要一个倾听者。所以他自己就是一个诉说者，也是一个诉苦的过程，但是听会听说会说要明白一个道理，就是...
