面试人力资源岗位会被问到的问题如下:
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对人力资源管理师这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
人力资源专员的职责
人力资源专员是指具有一定的人力资源知识,从事人力资源的一些基础性工作,是人力资源的入门职业。主要负责员工的管理以及日常考勤、核算工时、入职与离职管理、人事档案管理、社保以及合同管理,还需要协助其他部门的一些工作。
面试人力资源岗位会被问到的问题
面试人力资源岗位会被提到的问题有以下几类:1.个人优劣势描述。面试官一般会根据简历和介绍的基本情况进行展开提问。2.过往的人事操作经验。面试官可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力,以期从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者是否符合公司的要求。3.人力资源相关知识,包括人力资...
人事专员岗位常见的面试问题是什?
2. 人力资源专员岗位吸引候选人的原因,以及其预期为乐居带来的贡献。此问题旨在评估候选人对该职位的热情与理解,以及其对公司的价值认知。3. 候选人需阐述其对人力资源管理重要性的见解。这不仅考验了其理论知识,还考察其能否实际应用这些理论,以及对人力资源管理价值的认识。4. 对任职资格与素质模型...
应聘人力资源专员,一般他们会问些什么问题?
1.人力资源的一些基本知识;2.如果您有工作经验,会问一些之前你从事的相关人力资源工作的内容 3.如果你没有人力资源相关经验的话,会问你一些之前接到到的人力资源的工作,以及你对人力资源工作的理解 4.如果你是刚毕业的学生,如果你之前做过学生干部,会问你一些相关的学校工作,组织活动的经历,如...
HR绝对必备:人力资源经理面试提问大全(100问)
面试时,可以问这些问题:1)使某人做不喜之事;2)使他人参与、支持工作;3)如何纠正工友的不道德行为;4)说服管理层避免调整工作程序;5)改变老板最后一刻布置任务的作法;6)激励雇员承担更多责任;7)解决工友不愿工作的状况;8)提出解决部门问题的主意;9)减少员工对不受欢迎想法的反感;10)...
人力资源面试常见问题
21. 你能在有压力和最后期限的情况下工作吗?22. 你如何改变自己的工作?23. 你更喜欢管理工作还是生产工作?24. 你认为自己过去所忽视的问题是什么?25. 你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗?26. 你如何化解一个攻关小组内部的冲突?27. 你做过的最困难的一个决定是什么?2...
请问人力资源部的人复试会问哪些问题?初试以通过,是用人部门面试...
看你的问题你可能是没有工作过,一般肯定会问的有:1.对公司的要求,希望的薪资?2.对自己的认知度:你最得意什么,最不满意自己什么?觉得自己能否胜任工作 3.对人生的规划,职业生涯的展望?4.如果你某方面出众,还会对你的隐私有点兴趣,如个人安排、家庭情况等。一般也就是看你是否顺眼,和人...
hr背调都问什么问题?
几天前,我帮一位同事接到了一个人力资源背景调查的电话。我将分享一下调查中提出的问题,供正在找工作的人参考,让大家在面试前对可能的提问有所准备,减少心中的不安。以下是一些常见的问题和可能的回答:1. 确认同事关系和公司信息:问题:请问你是与**(被调查人的名字)在**(公司名称)共事的...
面试人力资源岗位会被问到的问题有哪些?
面试人力资源岗位会被问到的问题如下:1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对人力资源管理师这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起...
人力资源面试常提问的问题及答案
人力资源面试常提问的问题及答案 篇1 问题一:“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到: 1、介绍内容要与个人简历...
面试人事专员一般会被提问什么问题?
问题一:为什么选择这个职业?如果面试问到这个问题,这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司,有什么样的工作都无所谓,只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题,对工作充满激情的人。这样的人工作起来更努力,更有效率。所以,当问到这样的问题时,可以这样回答:我花了很多...