公司单方面解除劳动合同,我之前两年多没交保险,有赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作两年，依法签订了劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
在公司工作三年,没签合同,只有第三年买了一年保险,现在离职,可以获得...
如果你能够证实你在该公司工作3年而且没有签订劳动合同，那么单位应该赔偿你3年来的2倍工资，劳动法要求用工企业自员工入职30天内签订劳动合同，并为员工缴纳保险。因此除了2倍的赔偿，还得给你补缴相应年份的保险。不知道您说的一年保险是否为正规的养老、失业、工伤、医疗和生育，如果不是都得给你补缴...
...社会保险金,要是现在辞职,是否能让该公司把两年...
当然可以要求公司补缴之前那两年多应做未做的社会保险，公司给员工缴纳社会保险这是法定的义务，从员工入职第一天开始就要缴纳，这肯定是没有任何争议的，关键是你要举证你从3年前就开始在该公司工作了，最好有劳动合同，只要这个能举证，如果公司不给补缴，你可以到劳动仲裁部门起诉，一定能告赢。
我参加工作3年以来,一直没缴纳社保,现在开始缴纳需不需要补齐前两年的社...
一:你工作三年了前两年都没交保险这是你们单位的违法操作，任何单位与员工签订了劳动合同之后都必须缴纳保险。二：如果你这三年一直是在一个单位上班，那么你可以要求你的单位为你补缴满3年的保险，如果他不缴，你可以到劳动部门去举报，一告就中。不但要补齐你缺的保险而且还得对你进行赔偿。三：如果...
在厂干了五年有两年没给交保险,现在辞职了有啥待遇,
工作五年，其中有两年未缴纳社会保险，劳动者辞职后，可以要求用人单位补缴这2年的社会保险。应该在离职1年内提出。劳动者提出解除劳动关系，大体分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以...
单位在我进厂前三年未买保险,现在离职可以要求补交吗?
我进厂将近十年了，可前年才交上养老保险，现在我想离职了，之前没有交的可不可以要求公司补交或赔偿 当然可以，这是你应该享受的权利。 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的...
因为两年没交社保,今年元月开始交,现在提出辞职,能有工龄补贴吗_百度知 ...
现在提出辞职，如果双方协商的，才有工龄补贴，当事人主动离职的，没有补贴。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时...
在公司工作两年多才买社保,才签劳动合同,现辞职了,请问能有补偿吗?
2、你可以先不辞职，要求公司就未签劳动合同期间的工资发二倍，具体多少或者有没有，看结果。可能已经过了期限，一般是一年时间。但这个规定各个地方有不同的理解，所以，也许可以得到二倍工资的补偿。3、你可以要求补缴以前的社保。4、现在签的是什么合同呢？正常来说，入职一年后才签第一份合同书的...
在单位工作两年,没签合同,没买社保,第三年签订劳动合同。请问前两年的...
你可以把247还公司，要求公司补缴你的社保。肯定高于247，当然你自己也要缴纳个人部分。不然，你少2年工龄。估计没有赔偿。
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工保险和工资方面...
二、如果劳动合同未到期，公司辞退员工且未购买保险，员工可以要求公司支付未购买保险的损失、解除合同的经济补偿金以及未提前通知的代通知金。员工可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，并应保留相关证据。三、经济补偿金的计算标准是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
