用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
...没有合同,现已辞职8月1号到期 现在都15号了 但是还扣我6天的工资...
劳动者可以要求用人单位支付五个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立...
...没有合同,现已辞职8月1号到期 现在都15号了 但是
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
...没有合同,现已辞职8月1号到期 现在都15号了 但是
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
德克士辞职就扣工资,建议去那里打工的人注意了
一般企业都会有这种规定，离职需提前半个月或者一个月提交申请。这主要是为了方便后来者进行工作交接，这属于正常现象。因为你突然走了的话，企业还需要重新招人，进行上岗培训，他这一部分是需要花成本的，所以说，没有按规则做的话，你扣除的那200块应该就是德克士的招聘成本和培训成本费用了。当然有一...
我在德克士上班没有签合同,口头上全职要做满六个月,我现在不想做了...
书面通知辞职，1个月后走人。符合劳动合同法规定。
在德克士干了一年多压抑的想辞职,按程序是员工离职要提前一月跟人事说...
有签合同吗有签合同的话就去劳动局告他，特别要拉上你另外几个跟你情况差不多的同事
我工作还不到一个月,现在辞职要多久,在德克士上班??
你在德克士上班？像这种企业应该是不同岗位都有不同的规定的，要是管理或者店长的话估计最少提前半个月提交辞呈，要是服务员的话也得在一周左右
德克士工作了几天没有工资。
你可以以合同为凭证要求发给你这三天的工资。如果没有签合同的话，你可以保留一些你参加工作或培训的签到表、工作牌等物品作为证据。你可以先和经理协商，不成的话向劳动监察部门反映一下你的问题。说你工作的单位不给你们签劳动合同、也不给发工资等问题，请他们协助解决一下。
...我在一家德克士餐厅干了半个月,因为个人原因辞职,但他们拒绝支付工资...
可以去当地的劳动仲裁委员会，向他们反映举报这种情况。半个月的工资仍然是要支付给你的，完全可以举报他们，报警不管用，要找劳动仲裁，你上网搜下你们当地的劳动仲裁应该能找到相关信息。
我在德克士干兼职,不让我辞职,辞职的话就要扣钱,押金也不能给我了,我...
讲讲道理，说要学习。不然就算了，毕竟还是在校生，肯定受欺负的！
