你赢不了，法律规定社保可以追诉，但社保追诉有时效，时效期为二年，过了时效追诉不会来，并且过了时效仲裁不受理。
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
1、正常来说，到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：。。。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。。。（六）依照本法第四十四条第四项、第五项...
在职期间因为单位不交社保,自己交的,退休后能投诉单位吗
你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金...
公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
公司没买社保到了退休年龄，能劳动仲裁。用人单位有为员工缴纳社会保险的义务，员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。劳动仲裁的范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发...
与单位签有劳动合同但未交社保,现公司以超法定退休年龄为由解除劳动关...
公司没有补偿义务。无论什么期限劳动合同，劳动合同履行期间，公司已经依法缴纳了社会保险费，先劳动者达到退休年龄，应当退休，基本养老保险缴费不足15年，要求公司补偿于法无据，应当由劳动者本人补足缴费年限，按月领取基本养老金。附：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?_百度...
1. 达到法定退休年龄的员工，如果因为单位未办理社保而无法退休，应依法获得赔偿。2. 根据社保法规定，员工达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足15年，仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险，但单位未为其缴费至满15年，单位应补交养老保险。4. 最高人民...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗_百度...
员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限...
已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
公司工作八年没交社保,现社保部门不能补办,己到退休年龄,到法院起诉公 ...
按照劳动法和劳动合同法的规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。所以，你工作八年，公司没有为你缴纳社会保险是违反劳动法的行为，你可以向公司要求为你补缴，若公司不同意，你必须申请劳动仲裁，只有劳动仲裁后你胜诉了，法院才能按照仲裁结果强制用人单位为你赔偿养老领损失。
在个体单位工作20多年,单位没给缴社保,现在63岁被单位辞退,应怎么维 ...
但现在是被辞退而不是依法退休，肯定没有养老金可领，合法权益受到侵害，形成劳动争议。建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为依法为劳动者办理退休手续，补缴欠缴的社会保险费。如果连劳动合同都没有，那么诉求还应增加确立劳动关系的主张，以保证合理合法的完成光荣退休的目的...
公司不买社保到退休怎么办
首先，员工可以与公司协商，要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴，员工可以向当地社保部门申请补缴，并保证之后按时缴费，以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。二、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝为员工补缴社会保险费用，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会...
