第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
给私人老板干活没合同受伤怎么赔偿
【法律分析】首先应与老板协商赔偿事宜。如受伤员工在私人老板处工作但未签订劳动合同，依然享有劳动权益。根据相关法规，即使无书面合同，形成的事实劳动关系同样受法律保护。受伤员工有权要求私人老板承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、营养费、康复费用，如有残疾，还应获得残疾赔偿金。【处理步骤...
在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎么赔
法律分析：没有签订劳动合同受工伤的，如果单位给缴纳了工伤保险的，则可以申请工伤认定，然后主张工伤赔偿，这种情况申请工伤认定的，需要提供证据证明与单位存在事实劳动关系；如果单位没有缴纳社会保险的，则因工伤发生的全部赔偿及费用劳动者可以向公司主张。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十...
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
私人公司没有签订劳动合同如何赔偿
法律规定，私人老板没有签劳动合同的赔偿，从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
应先与老板进行协商，协商不成功可申请劳动仲裁。首先即使没签劳动合同，过错在用人方，视为已经签订劳动合同，按照已经签订劳动合同进行补偿。费用的支付要看您是否有五险一金，有的话医疗费用暂由保险公司赔付。没有的话，由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣...
没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关...
跟私人老板打工没有签劳动合同欠工资可以法院起诉吗
如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据：《中华...
给私人干活受伤谁承担,没有合同,怎么处理?
【法律分析】虽然没有签劳动合同，但是已经形成了劳动事实，那么劳动者就是属于他的员工的，是可以去申请工伤认定，老板不承认的话，可以去劳动部门进行申诉的，老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、...
给私人老板打工没签合同不给工资怎么办
法律分析：给私人老板打工没签合同不给工资，可以向劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
法律分析：如果劳动者没有和私人老板签订劳动合同，在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险，工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗，治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付。治疗结束后，进行劳动能力伤残鉴定，按照...
