我跟老板顶了很久，然后他很生气的跟我说，我会让你走，工资不给我，到底是想说什么，什么意思呢，我就是
我跟老板顶了很久，然后他很生气的跟我说，我会让你走，工资不给我，到底是想说什么，什么意思呢，我就是不走
嗯嗯
不让辞职
辞职还说要两个月
追答辞职只需提前一个月告知单位。
走不走工资应该都不好给清
走不走工资应该都不好给清
追问嗯嗯
我跟老板顶了很久,然后他很生气的跟我说,我会让你走,工资不给我,到底是...
老板威胁你，工作好能适应，就好好干；不适应就辞职，没有必要和老板较劲。
为什么老板不开心就让我离开?
同时说明你能力强，领导对你很器重，对你抱有很大的希望；同时，公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气，你要和他合情合理的说出你辞职的原因，并完成你现在工作交接，保证公司以后工作能够顺利开展，相信领导他会理解的。事情善始善终，虽然不能公事，也要成为朋友，这是一个的品质。依据我二十...
...就问我想不想干了,我就说不干了,但是老板只给我节一半工资
很明显老板这么说你是因为他心里根本不想让你再在他那里干了或者公司里有你没你根本无所谓了，所以老板才会这么说你的，你说对吗？你不要以为你走了公司就运转困难了，你这要做正中了老板的下怀，你走了他很高兴。如果你好好帮公司工作，又比较会为人处事的话老板怎么可能舍得你走呢？你走了不重要...
老板喜怒无常,你该怎么办?
没用的，人的性格就是那样，很难去被改变，更何况他还是你的老板。首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。这样人...
我要离职,跟老板说了,老板很生气,最后说随便你。如果这样走了会不会有...
你最好采取正当辞职的方式再走吧！最起码他还是你的老板！那样走算不上什么不道德，但那样做实在不妥。人品很重要，形象也一样的！你最好跟你们老板约个时间谈谈心，说明你的离意，我相信他都是通情达理的人，或则面对面的说话你觉得别扭，你可以以手机发信息的形式跟他说说，那样最起码尊重他了，...
...生气后在网上骂了他,他就说我这个月的工资不给我了,我该怎么办...
如果真像你所说你们公司有未成年的，那你可以去到公司吓吓你们老板，你就和他要工资，他还不给，你就说你要报警，找警察来协调，看看他不给你工资的原因成不成立。而且他非法录用未成年童工，你就说要告他，按法律规定对非法录用童工单位每人每月可处5000元罚款。对于你说拖欠了多月工资，你就和他...
跟老板发生争吵她把我开了故意拖我工资不给我怎么办
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《...
你有和老板正面争论过吗?结果是什么样的?
再说尊其为长。年轻人通常都比较有个性，个别人还可能会出现恃才傲物的情形，这是职场中非常忌讳的。即使你再有才，你也要明白领导就是领导，要给他予尊重，让他有面子，他才会开心。三国时候的贾诩聪明绝顶，但是个性过于自我，在我看来就是迂腐，不懂得讨曹操的欢心，因而年纪轻轻就被曹操给杀了，...
领导暗示你离职会说什么?
1、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试 领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。2、有你不多，没你不少 这句话说的有多苍白呀，这个...
前几天跟老板要工资比较急,结果他生气了,今天给他发信息跟他道歉,他也...
老板之间很器重你 但是要要工资的问题 所以产生了尴尬纠结 对于这种情况 该做的也做了 那么先冷静一段时间再说 后期再找个合适的机会 两个人坐下来吃饭 然后买一些礼物 我认为这样做是不错的
