员工满60岁之后，未买养老保险被单位辞退，有经济补偿金吗？

Answer 1

员工满60岁，未买养老保险，被单位辞退，这个如果你在60岁之前进入公司的单位，就应该给你补偿的，这个你可以直接找劳动仲裁帮助你补回你自己的损失就可以了

Answer 2

如果60岁以前在该企业工作且签订了劳动合同，但企业未给员工缴纳社保，可以主张经济补偿。为员工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给员工缴纳社保显然是违法行为。员工可到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业作出补偿。

Answer 3

没有补偿。到了退休年龄，用人单位可以终止合同，无需补偿。

Answer 4

到法定退休年龄，单位辞退也是正常的，建议咨询专业律师。单位没有买社保，看是否单位有违规行为，是否需要依法维权。

Answer 5

有，向单位要去吧。