先要找领导身边的人打听清楚，花花点钱请顿饭是避免不可少的，你必须要打听清楚喜好，不然很危险，因为有部分领导非常严肃，他就是不喜欢别人巴结。
这类领导就更应该投其所好。简单来讲，这类是实干型的，你最好在他面前表现得很勤劳，对公司的价值很大。实干型的也并不是不可以巴结。但是不能让他察觉出来。
投其所好，看你大领导喜欢什么，什么性格，什么星座推测他的交友偏好，把自己变成那种人；
找好机会，深化印象；如果他喜欢抽烟，可以一起抽烟，喜欢鞋子可以问他意见啥啥；多找机会露面说话；甚至可以上下班找准时间点跟他一起上下电梯说好巧
凸显技能，把自己最自信的一面或者比较正能量的展现出来；
夸奖他，假装谦虚，往死里夸（人前人后）
等他机会，给他个微笑
但是也不要太刻意，时间会见证一切。
刻意的奉承只会让人嫌恶。越是领导做的大，格局也会越大，所以你在他的眼里所有的动作他都是明白的。
真诚一点，会更好。本回答被网友采纳
如何巴结领导的手段
第二，服从管理，技术再好别耍大牌，领导让怎么干你就怎么干，你觉得领导有错的地方，委婉的提出来。如果领导还坚持，你就别拧了，执行权不在你那儿，况且你的并不一定对。第三，知道什么事该干，什么事不该干。就拿份外的事来说，举个很小的例子，看到水笼头没关，你完全可以顺手关上，虽说不...
如何巴结领导?
第一、不要得罪你的上司。你的上司往往是与你形成最直接利益关系的人，除非你已经有了足够的实力，否则不要轻易得罪他。能得罪的人只有一种，那就是不能对你进行反扑的人。第二、站对队伍，说白了就是跟对领导。大凡企业，总会存在不同利益或者不同兴趣的小圈子。对于新人来说，这一点需要时间去观...
怎么样才可以把上级领导巴结好?
（3）尽量适应领导的语言习惯。你应该去了解领导的个性。
怎么巴结大领导?
要巴结大领导，首先就要投其所好，每个人喜欢的都不一样，这个要注意了解清楚领导的喜好，不然的话马屁拍到马腿上那就糟糕了。先要找领导身边的人打听清楚，花花点钱请顿饭是避免不可少的，你必须要打听清楚喜好，不然很危险，因为有部分领导非常严肃，他就是不喜欢别人巴结。这类领导就更应该投...
职场上如何巴结领导才能更好的进步。
正确地认识自己，认清自己在职场的地位，日后发展的语言，自己自己的弱点和不足，甚至渺小的一面，然后和过去挥手告别，改变自己，学习别人的优点，勇于和领导沟通，最后让领导认识和接纳你以及你的优点！大部分领导其实还是喜欢那种经常汇报，经常向自己请教的下属，这样才能让领导有优越感！其实巴结领导本身...
刚到新公司怎么巴结领导?
不卑不亢的做人，主要是勤快，做到嘴勤、手勤、腿勤学好技术是根本。领导是喜欢的。
怎样巴结领导?
巴结领导主要是这两种人，一种是自己工作能力差没有多大本事，怕领导瞧不起处处受打磨，想得到领导的宽容，自己日子好过点，所以要去讨好领导；另一种是接近领导，讨领导喜欢赏识，好受到信任而得些好处，甚至得到提拔。现在，无论是单位评职称还是提拔晋升，人们都知道讲的是公平公证公开，全凭条件，...
大家教教如何才能巴结好领导
一要和他拉关系套近乎，这不用多说大家都懂 二要在工作上勤勤恳恳，完成领导指派的任务及时且保质保量。必须做到两手抓两手都要硬！！！想仅靠拉关系不出力或一味的傻干都不会得到领导的赏识。
工作中怎么讨好同事,巴结领导呢?
要学会变通和圆滑一点，以实力说话和依靠。工作中只要你做好这几件事情，不需要巴结领导，更不需要讨好同事，你照样可以在职场站稳脚跟，生存得好。一、增强自身能力，建立专业优势。交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但你可以喜欢...
有人想不择手段贴领导,我该如何暗示
一、切忌临时抱佛脚！巴结领导，其实有时候就是人际关系的感情投资。而人与人之间关系最忌讳的就是临时抱佛脚。用完就忘掉。大白话讲就是，你平常没有事的时候，根本想不起人家。有事了，赶紧去巴结人家，各种好话说尽，各种跪舔展现。人家把事情帮你办成了。你又立马恢复常态，假装不认识。像这种抱着...
