我们公司至少一个季度会安排一次全员会议,宣讲公司的新制度,培训公司价值观等等,通常一次都要一整天甚至两整天。而且要计算考勤,不去要扣我们的绩效工资。
按照劳动法的规定,这些算加班吗?公司应该给我们计算加班工资吗?
谢谢高人指点!
周末公司安排会议或者培训,算加班,应该给工资。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。
加班的种类:
(一)工作日加班。
(二)双休及法定假期加班。
(三)机关事业单位的加班。
扩展资料:
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源:百度百科-加班
公司周末给员工安排培训,这算不算加班,应不应该给员工加班费