4000到6000有五险一金到手多少钱
3100到4650左右。一般的比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%左右，合计22.5%左右，工资为4000元，含五险一金的话，那么应该是缴纳了900元的五险一金，到手3100元左右。工资为6000元，缴纳的保险大约是1350元，到手4650元左右。
招聘信息写工资4K到6K,最后一般会给多少?工资面议有哪些套路?
4～6k那一般就是4000，特别突出的可能5000甚至6000，但绝对再加上试用期工资打八折！如果是销售类工作，4～6k很可能是底薪2000，最后加上提成或者绩效才能达到4～6k。那些招聘销售岗位的，工资写上6～8k甚至1万+更甚之有写3万+的，不用做美梦了，基本底薪两三千，提成上不封顶，那写上薪资100万理论...
工资4000到6000,一般最后会给多少
1：一般现在用人单位的招聘广告写4000-6000大多不可能真的给你6000，也就是4000多一点。2：实际到手还要考虑个人所得税的问题，一般写出来的工资薪金都不是税后工资，所以即便拿到了手，如果高于免税额度的也需要缴纳所得税，所以最后实际工资需要扣除所得税 ...
保底四千工资业绩6000应该发多少工资
对于正规公司来说,4000是底线,6000是顶,一般人都给不到6000,最后一般会给4000至5000之间。
事业编工资4000退休后能拿多少
在职职工平均工资300%，缴费基数20000元。养老保险缴费基数4000元，在职人员个人月交4000*8%=320元；灵活就业人员自费交养老保险月交4000*20%=800元考虑到个人账户养老金有利息，且每年缴费基数小幅上涨，理论上实际退休金会比1215元要稍高一点。考虑到未来延迟退休，提高最低缴费年限，意味着交的时间更...
为什么有些单位工资明明写的4000到6000元,最后面试后,说什么只能给3000...
1、应聘者能力达不到这个薪资水平，但岗位急招退而求其次；2、单位存在招工陷阱；3、工资 福利的确在这个区间之内。 来自职Q用户：郭女士 都是这样把人骗到手的！女孩听到高工资就去，现在在社会普遍现象！ 来自职Q用户：用户2030091
如果工资范围是4000到6000,一般会给多少?
那就是不到5000块钱，如果足够努力，会突破5000。
招聘网一般出纳工资水平写的4-6k,实际上能给多少
看在什么地方啦 公司招聘写4000-6000那就是4000咯 2000-3000那就是2000咯
为和网络招聘上的薪资是4到6千元,一到面试就变成了底薪2000元呢?_百 ...
这其实很好理解，这是用人单位在招人的时候经常会使用的一种方法。比如说他们提出的底薪是4000到6000，那么你实际拿到手的可能只有2000到3000。因为这个四千左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的工资，他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱，等于是给你画了一个饼。我们把这种情况称为“...
一个企业的员工平均工资为4000元,退休人员的人均退休金大概为多少
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元\/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算...
