如果招聘岗位写着4000——6000，面试时我说多少合适？

Answer 1

面试的时候说多少合适，认为自已能值多少就如实说就可了，这个根据身能力而定，一般公司入职后还有试用期，在试用期内工资不会太高转正后才会给你正式工资，假如你能力达不到公司要求也会是被裁的命运，所以要量力而行。

应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道，每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同。因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求。

扩展资料：

在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等。

按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘。

参考资料来源：百度百科-招聘

Answer 2

你好：
面试的时候说多少合适，你认为自已能值多少就如实说就可以了，这个根据你自身能力而定，一般公司入职后还有试用期，在试用期内工资不会太高转正后才会给你正式工资，假如你能力达不到公司要求也会是被裁的命运，所以要量力而行。谢谢！！！

Answer 3

看你自己能力和你以前工资开，而且人家这样写了，你可以说5500，试用不低于4000

追问

但是我只说了四千

但是我只说了四千

好后悔