今天去面试了一家公司，他招聘信息上写的是4000-6000，可hr却说他们正式

Question

今天去面试了一家公司，他招聘信息上写的是4000-6000，可hr却说他们正式工资是3500，实习2800，有绩效，有补贴。他问我这工资怎么样?其实我想这怎么和网上写的不一样，为了留有后路，我说考虑一下！后来有个主管又来给我面试，说这个工作没什么技术要求，只要仔细。
这份工作是审核类的，那个主管还带我看了一下这份工作的状态，说如果看完后觉得可以的话，打电话过去确认入职时间，这家公司开了有10年了吧，他叫我自己打过去，是不是这个职位流动率高，所以希望我早点入职呢？我工作六七年了，这样的工资值得去吗？毕竟现在又到了缴纳社保的时间了。（那个主管说其实七七八八加起来和我要的差不多，因为看它写的是4000-6000，所以我写的是4600）

Answer 1

太少了，小公司会有这样的做法，拿不出高的OFFER，却用高的OFFER挂到网上欺骗劳动者。
建议慎重考虑，否则后面还要换工作，更麻烦。

Answer 2

只要是正规经营的公司，只要工资待遇还算满意，就可以去嘛
如果是为了个人发展等更高的追求，那就要在思量思量了……