一个聪明有水平的领导给下属安排工作,做到这三点:1,给员工戴一顶“高帽”。2,对于下属宽厚和仁慈。3,不同重要事情会选择合适的人。
1,给员工戴一顶“高帽”。
通常,在工作中,你会听到老板说你需要做更多的工作,但听到的人都会觉得不高兴。但是如果领导说,“我这里有一些工作,我认为只有你能做好它。”这个时候你还是拒绝?没有人会乐意说不。聪明的领导者擅长“肯定”他们的下属。
虽然他们表面上看起来严肃,但他们仍然有和蔼可亲的外表,他们从不给下属下达苛刻的命令或安排。
首先,领导说的话来提升自己的地位,重要的是下属会觉得被领导认可了。
2,对于下属宽厚和仁慈。
作为领导者,你不同于普通员工。有时你会直接给出命令和任务,但这对于员工来说太直接了,如果他们接受不了,甚至内心会反感,还会讨厌你。如果不情愿,他们的效率会下降,就不会得到想要的结果。
但有时当领导者分配任务时,他们的语气过于温和,一些员工“讨价还价”。一位聪明的领导安排他的工作,尽管他的语气很和蔼,但是语言上会让人觉得我并不是在和你讨论这件事。事实上,下属也没有反驳的余地。
3,不同重要事情会选择合适的人。
优先选择很重要。一个真正聪明的领导者知道一些重要的事情,把它给那些可以做好的人。有些重要而紧急的事情,领导不会给员工,他会自己做,以此来证明自己的能力,如果他随意给某人,他会变得被动。