公积金让员工自己全部承担违法吗
住房公积金员工全额承担乃违令行为。根据现行法律法规，住房公积金由公司与员工按规定比例共同缴纳。其中，公司自缴比率及员工个人缴纳比率最低皆为5%，最高不可超过12%。所缴住房公积金皆归员工个人所有。公司需依法依规地根据员工工资数额，帮助代扣代缴住房公积金，同时将此数额与其自行缴纳部分一并注入员工...
公积金要个人承担,违法吗?
您好，违法!公积金不能个人负担。住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的，也不合法。按照公积金的交费比例的相关规定，用人单位应该按工资的百分之十二办理交纳住房公积金，个人也只交自己应该交的那部分即工资的百分之十二。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人...
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是合理的吗?
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的。住房公积金的缴纳费用，应该是公司和员工按照一比一的比例缴纳。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。有条件的城市，可以适当提高缴存比...
公司让个人全额承担公积金
法律分析：公积金根据规定，应该由员工和公司各承担一半。员工全额承担公积金，公司是违法的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金...
公司让我们自己交公积金,这合理吗?
一、如果公司需要让员工全额承担公积金的缴纳费用，那么这肯定是不合理的要求，这是很明显的违法行为。虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金，但是只要是公司愿意为员工购买住房，公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付，不应该让员工全权承担，否则这就违背了国家制定住房公积金管理...
五险一金的缴纳全部由员工来负担这合法吗
可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、...
公积金全部从员工的工资里面扣除,合法吗,如不合法,该怎么维权呢?
你指的是住房公积金吗？如果是那肯定不合法。根据《住房公积金管理条例》是由职工个人按个人上年度月工资的一定比例和单位按职工上年度月工资的一定比例之和缴存的。各地的比例可能不一样，一般都在工资的10-12%左右。工资问题发生争议应该向劳动部门反映，直至申请仲裁，诉讼。
...说是把五险的钱都给员工了,要员工自己去交,合法么
五险一金是国家规定缴纳的，合法。五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款...
医院要求员工自己缴纳全部的住房公积金合理吗?
公积金个人全缴不 划算，公积金一般 是由单位缴纳的 单位不按时缴纳公积金 是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准...
公司缴纳住房公积金可以要求员工全部自行承担吗
不可以的。住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上...
